高炳坤：公職局重視審計報告已跟從方向作改善

高炳坤：公職局重視審計報告

已跟從方向作改善

04/09/2019

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審計署發布審計報告，批評行政公職局制訂的公務人員招聘制度。行政公職局局長高炳坤回應指，目前統一開考的方案參考世界各地，分別由行政公職局負責的綜合能力考試，以及部門負責的專業能力考試兩個部分組成，相關方案在2017年起實行，開考時間從過去約1年減至少至5個月，他認為方案行之有效。

而審計署報告提出的問題，高炳坤指主要存在於2016年的過渡方案，此方案的出現，主要因為過去中央招聘已累積5年部門的人手需求，不少部門及坊間亦有聲音指要盡快開考，最終因考生數目太多，出現成本上升等問題。經綜合考量下，即使立刻推行最終方案，亦未必能避免市民報考不同部門而出現資源錯配問題，當局亦不能拒絕市民報考不同部門，應經過分析評核是否接納申請。

高炳坤又指，公職局工作量龐大，只有12至13人負責招聘工作，目前已充分開展工作及持續完善。他又指，公職局高度重視審計署報告、2017年的方案亦已跟從方向作出改善，例如報告中提及的錯配問題，已引入部門專業考試解決，筆試合格後亦會設定條件進行口試，以保障公平及節省口試所花成本。

（編輯：梁雄業）

高炳坤表示審計署報告提出的問題，主要存在於2016年的過渡方案。（梁雄業攝）

已跟從方向作改善