10名優秀殘障僱員63名僱主獲嘉許

意見冀社會能尊重接納殘障僱員
22/10/2019
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社會工作局與勞工事務局今日下午在澳門科學館會議廳舉行「2019優秀殘障僱員暨識才僱主嘉許計劃」頒獎典禮,公開嘉許10名優秀殘障僱員以及63名識才僱主,分布在20個不同行業,獲嘉許的企業合共聘用了近350名殘障人士。

勞工事務局代局長吳惠嫻致辭時表示,從獲嘉許的企業和聘用殘障僱員數字來看,有不少僱主多年來持續聘用殘障人士,部分僱員透過自身的努力獲得更多的培訓機會,以提升其工作技能,反映企業對員工的重視;僱主亦會按不同僱員的狀況、能力安排合適崗位,並循序漸進地作出指導或調配工作,讓他們發揮所長。事實上,只要給予殘障人士適當啟發及指導,他們的工作表現絕不遜色。

獲嘉許僱主、誠品國際有限公司董事總經理湯錦珍表示,希望社會能尊重及接納殘障僱員。

獲嘉許僱主、誠品國際有限公司董事總經理湯錦珍表示,公司在五年前開始接觸殘障僱員,認識到原來殘障僱員可勝任很多工作。及後公司不斷提供培訓機會,從後勤人員慢慢轉到前線工作,看見他們有很大進步,作為僱主也感到鼓舞,希望社會能尊重及接納殘障僱員。

她又指,公司僱員享有同工同酬待遇,會有內部員工認為殘障僱員工作量不及其他僱員多,認為薪酬相同不公平,但經解釋後團隊亦逐漸接納。她認為政府應將殘障僱員納入最低工資法案,希望殘障僱員得到尊重,以及得到公平對待。她表示,殘障僱員往往會遇到情緒問題,其他僱員未必知道怎樣處理,建議社工和輔導員增強支援,同時政府和公司應給予僱員更多再培訓計劃的機會。

在教青局工作24年的獲獎殘障僱員黎美娟表示,很感謝多年來支持和體諒她的同事,呼籲澳門各行各業僱主可給予殘障僱員機會,一般人認為殘障人士能力弱,但其實只要有機會,殘障僱員也會盡心盡力,為社會作出貢獻。

(編輯:梁啟迪)

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