人才委倡由指定實體專責處理人才引入

人才發展委員會於今（25日）舉行2020年度平常大會，委員會主席、行政長官賀一誠出席會議。會上就「建立引進優才制度」及「澳門職業司機供求」兩項議題進行討論；委員會建議由指定的實體專責處理人才引入。

會議期間，委員們就「建立引進優才制度」發表意見，委員會經2019年梳理及分析社會輿論，比較不同地區的人才政策，並舉辦研討會聽取各界意見和建議後，總結出社會整體不反對輸入優秀高端人才，但需建立透明、嚴謹及有效的機制監督落實引入人才的政策，並建議由指定的實體專責處理人才引入。委員會還開展了「人才培養考證激勵計劃」，為經濟適度多元化發展培養更多應用型人才；同時積極與海外人才建立聯繫，持續優化「澳人回流資訊平台」網站，鼓勵在外地工作和求學的澳門居民回流發展。

此外，委員會也就「澳門職業司機供求報告」發表意見，報告指出目前職業司機是發展旅遊、博彩等相關產業不可或缺的人力資源，其中最緊缺的是中小企貨車/送貨司機，緊缺原因是多方面的，僅增加薪酬未能解決，因工作時數及內容也有落差，故建議公開聽取社會意見、凝聚共識，以謀求解決方案。

賀一誠表示，特區正朝「一中心、一平台、一基地」的目標前進，在國家「粵港澳大灣區規劃」中也擔當著重要角色，因此構建適合澳門本地實際情況的人才培養及引入機制至關重要。期望委員會能因應本澳社會及居民的需求，繼續發揮作用，推進和完成特區的人才建設，提升澳門的長遠競爭力和發展。 （編輯：陳宇東）