外僱退場致2,600個職缺

政府倡企業優先聘本地人
03/04/2020
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政府倡企業優先聘本地人

因部分市民在疫情期間出現就業困難,勞工事務局展開以就業為導向的「以工代賑」帶津培訓計劃,協助市民提升職業技能。有社諮委建議,若有關計劃為長期性措施,當局需留意參考人力資源的狀況,一旦出現飽和跡象,須適時調整發展方向。另外,當局亦應追蹤受僱人員情況,與僱主進行溝通,以改善課程內容等。

勞工局代表於昨(2)日出席北區社區服務諮詢委員會平常會議,北區社諮會副召集人梁彥邦會後引述局方表示,相關計劃暫會對建築、重型機械、餐飲業等七類行業推出相應課程並進行招募,首階段已於3月初展開,名額為340人,報名人次為876,第一批參考人士預計於4月中完成培訓,其後勞工局會進行轉介。至於次階段將在4月展開,屆時會推出1,000個學額。

梁彥邦續稱,現時因部分外僱退場關係,已出現2,600個職位空缺,政府希望企業可優先聘請本地人。

「以工代賑」帶津培訓計劃對象包括18歲以上受疫情影響而失業人士包括導遊、的士司機、旅遊巴司機及會展從業員,若參與者出席率達80%及通過考試後,可最高獲得澳門幣6,656元的津貼。有關人員只要配合勞工事務局的求職登記及轉介,在培訓後成功就業,向當局申請即可獲發津貼。

北區社諮會副召集人梁彥邦(中)引述政府代表稱,現時有2,600個職位空缺,希望企業可優先聘請本地人。(馬曉珠攝)

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