就有報導指有旅行社遣散僱員事宜，勞工局對此表示高度關注，正向相關旅行社了解具體情況，以保障僱員合法勞動及就業權益，並會持續跟進有關事件。
倘若企業因經濟環境或自身營運狀況須與僱員終止工作關係，屬僱主不以合理理由解除勞動合同，須按《勞動關係法》的規定向僱員支付解僱賠償。
《僱員的最低工資》法律將於11月1日起生效，勞資雙方可按其行業自身特性及營運需要，協議合適的報酬方式（月薪、周薪、日薪、時薪及件工）。（編輯：賴蘇武）
勞工局為有就業需要的市民舉辦專場就業講解會。（勞工局圖片）
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