學者指引才回流不應只局限本地發展

人才發展委員會委員劉本立表示，政府宣傳發展前景應結合本澳與大灣區作為發展方向，吸引更多有意到內地大展拳卻的人才留澳發展。（資料圖片）

人才發展委員會早前向旅居外地的澳門人才收集其對回流澳門的意願、憂慮及可能需要面對的種種問題，63%受訪者表示有意回流澳門，「個人事業發展」是解決回流問題關鍵因素，既是回流主要推力也是最大阻力。人才發展委員會委員劉本立認為，很多在外的澳門人才，其視野已放眼內地，對其而言澳門市場發展潛力未必足夠，建議政府在宣傳發展前景時不應只局限在澳門，應結合與大灣區發展方向，吸引更多有意到內地發展的本澳人才留澳。

發掘中醫藥及科創人才

本身也是經濟學會會長劉本立接受本報訪問時表示，現時本澳追求經濟適度多元及結構轉型，應善用人才回流計劃，根據澳門未來需求發掘所需人才。他提到，除了現時積極推進的中醫藥產業園方面，相信科創人才也比較有需求；此外，本澳正走向發展現代金融，例如發展債券市場，一方面要在本地培育人才，亦需要適當在海外引入相關領域人才回流，方能達到國際視野及國際管理水平。

透過灣區合作吸引人才回流

劉本立指，大家都是雙向而行，直言「你想人哋返來，條件方面都要符合到！」對於上述調查結果顯示回流的主要妨礙是找不到對口的專業工作。劉本立稱，過去也有一些人才想回流但「落唔到腳」，原因可能是澳門經濟結構較單一。他建議將來在引才宣傳方面，談到發展前景時不應只局限在本地範圍，可透過澳門與大灣區合作等發展機遇吸引人才回流，當他們投入大灣區或內地發展時，也有可能對本澳投入灣區發展有積極的推動作用。

他亦提到，現時內地市場已發展成為龐大經濟體，很多在外的澳門人才也放眼內地，加上現時疫情下歐美等其他國家經濟存在很多不確定性，普遍仍受新冠肺炎疫情影響；反觀內地經濟持續增長，若結合往內地或大灣區發展的機遇條件，相信會有更多在外澳門人才願意回流。

建立海外聯網吸引人才回澳

劉本立稱，過往人才發展委員會透過人才回流的機制有成功吸引不少人才回澳發展，委員會當中也有不少成員是透過相關機制回流，委員會與不同大專院校與海外澳門人才建立聯網，即使未有真正回到澳門工作，但在相關領域範疇上也有給予意見等不同協助。

本澳人才想回流但「落唔到腳」，原因是澳門經濟結構較為單一。 （資料圖片）