優化配套吸引外地澳門人才回流
27/01/2021
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優化配套吸引外地澳門人才回流
優化配套吸引外地澳門人才回流

特區政府積極推展經濟多元發展,但人才短缺使澳門各方面發展均受壓力,政府過去一直努力尋求外地澳門人才回流,但效果不彰,為鼓勵在外地澳人回流本澳發展,人才發展委員會下設的「鼓勵人才回澳專責小組」去年進行「澳人『回流的挑戰』網上問卷」,收集旅居外地澳門人才對回流澳門意願、憂慮及可能需要面對的種種問題。雖然有63%受訪者表示有意回流澳門,年輕一輩回流意願更高,認為「個人事業發展」是回流推動力,但也是回流的阻力,面對專業認證、產業單一、子女教育、家人居留權等問題,需要政府政策上支援,否則難以吸引外地澳門人才回流。

人才發展委員會「鼓勵人才回澳專責小組」在「人才資料登記」數據庫中標示正旅居外地有學士學位或以上學歷澳門居民,向822人發出網上調查問卷,結果收回314份,青年人回應調查比率最高,共向349名20至29歲人士發出問卷,收回178份,可見青年人有意欲回流本澳發展。回覆問卷的專業人士包括律師、會計師、醫生、護士、藥劑師、飛機師、建築師、城市規劃師、社工、治療師、工程師等,都是已在外地取得專業資格或證照。

離鄉別井到外地生活及發展事業有不少困難其是族裔問題,極難穿越「玻璃天花板」,在自已土地發展空間廣闊。回應調查的在外地澳門青年人才皆認為,推動回流主要動力是事業發展空間及機會,但回流主要妨礙是找不到對口專業工作、申認可外地證照/專業資格較困難。中壯年人年(35至49歲)則認為,回流主要妨礙是缺乏專業發展空間、薪酬落差、生活環境質素下降、無法預辦家屬居留/子女入學等的行政手續,導致回流過程充滿不確定性,降低回流意願。

為吸引外地青年人才回流,當局需優化配套及展分析簡報中的對應行動建議,針對中壯年人才實施回流友善政策,提供網上申請家屬居留許可備案服務、網上申請子女入學服務等;針對青年人才則開放及擴大規範證照認可的標準,與國家/國際權威機構接軌,提供專業資格/認證遙距申請備案服務,通過政策鼓勵大灣區與本地企業/創業者合作,推動多元發展創造精英職位,吸引在外的澳門人才投入大灣區發展,由於地緣關係,回澳在大灣區工作人才,日後會逐漸把發展成熟產業帶回澳門。

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