「建築工程管理人才培訓」助青年職涯發展。（勞工局圖片）
「青年見習計劃」支持青年到內地企業工作。（勞工局圖片）
勞工局今日（26）發出新聞稿表示，今年繼續每月舉辦至少三場行業專場配對會，為有求職需要和完成「帶津培訓」課程的居民提供就業配對服務，協助他們儘快投入就業市場。在一月舉辦了四場行業專場配對會，電話聯繫了260名求職者參加，有140名出席配對會，當中有63名面試成功獲聘，成功率達45%。
今年第一季，當局派員參與澳門多所高等院校的校園招聘日活動，期間擺設攤位、派發就業宣傳單張，以及為有需要的同學提供就業諮詢、教授面試和求職技巧，以及舉辦模擬面試工作坊，協助即將畢業的學生做好就業準備。
勞工局表示，預計在第二季將會為即將投身職場的應屆大專畢業生推出實習計劃，與本澳企業合作，以先實習後聘用方式，通過工作體驗，一方面協助青年做好就業準備，另一方面協助企業物色合用的人才。去年計劃共有568人進入企業實習，企業通過實習有意留用的有382人，最終有199人應聘。
而針對高等教育學歷且畢業兩年內的澳門青年，勞工局於一月推出「建築工程管理人才培訓計劃」，該計劃以「在職帶薪」模式運作，由企業提供工作崗位，局方安排就業配對。獲聘入職後，在企業內以見習工程管理人員進行為期一年在崗訓練，完成訓練後，按表現可獲企業晉升至基層管理職位。
另外，勞工局亦與「北京字節跳動科技有限公司」合作的青年見習計劃已於二月初推出，報名期至月底，見習為期三個月。由企業資深人員指導工作，促進澳門青年的業務能力的發展，繼續深化與內地企業機構的合作，支持澳門青年到內地企業就業，為日後特區產業發展儲備人才。
見習期間，勞工局會向每名見習人員提供每月5,000澳門元見習津貼，往返交通及旅遊保險津貼（廣東省每人500澳門元，福建省每人2,500澳門元）；見習機構亦會按不同地區及部門提供基本生活津貼及人生意外保險。（編輯：周俊元）
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