李司：十分關注青年的就業需要

議員林玉鳳關注到應屆畢業生就業情況。（張庚睿攝）

立法會今（27）日下午舉行口頭質詢會議，多位議員關注到本地居民就業問題，其中議員林玉鳳對「應屆畢業生、失業及就業不足人口的就業協助措施」提出質詢。她表示，疫情使本澳產業龍頭博彩業也「元氣大傷」，對應屆畢業生來說， 如今不要說「對口工作」，要找到一份全職工作也非易事。政府多次強調着年輕人「放低身段」，在現時的經濟環境下，「捱住先」累積工作經驗，等待晉升機會或待他日經濟好轉時另覓高就確是上策，但前提是薪酬基本合理、工種上存在「放低身段」的可能。隨着畢業季的來臨，將有數千應屆本科畢業生投入就業市場，認為政府有需要加大對青年投身職場的協助。

經濟財政司司長李偉農表示，特區政府十分關注青年的就業需要，除了持續加強面向青年的就業輔導和支援服務外，亦相繼推出了為青年而設的本地企業實習計劃、內地企業見習計劃及在職帶薪培訓計劃，致力協助青年順利投身職場。

其中，於去年6月推出「疫境自強‧職出前程」職場體驗計劃，為應屆大學畢業生提供為期3個月的實習工作機會，實習企業包括本澳公共事務企業、銀行業及大型休閒企業等，參加實習的青年每月可獲企業發放8,000元津貼。有關計劃可使應屆畢業生獲取職場體驗，加強職場競爭力，並為將來就業作好準備。實習結束後，因應企業的人資需求，實習人員會有機會獲企業聘用。

議員梁孫旭關注外僱退場機制，望提高博企中本地人員比例。（張庚睿攝）

外僱和本地人非此消彼長關係

議員梁孫旭發言時關注外僱退場機制，希望提高博企職位中的本地人員比例，例如希望未來可規範莊荷等職業只可由本地人擔任。議員吳國昌同樣希望政府保障本地人優先就業，外僱只為補充性質。他指，法制上看似有一定基礎，但實際上僱員怕得罪僱主，因此達不到實際效果。

李偉農表示，重申外僱和本地人不是此消彼長關係，部分工作如飲食、運輸、服務業本地人可看出兩者的差異，有些工種有人未必願意做，希望兩者朝著對接關係發展，而政府要做的是做好配對工作，呼籲大家積極參與配對工作。

議員蘇嘉豪關注去年的「職出前程實習計劃」，質疑當中為何獲聘人士只有少數。（張庚睿攝）

「職出前程」多人拒絕職位

議員蘇嘉豪關注去年的「職出前程實習計劃」，該計劃提供1,847個位置，其中568人獲錄取實習，企業願意聘請當中382人，但最終只有199人獲聘，獲聘人數只有約一成，他認為有關計劃需要檢討，並質詢政府是否有持續追蹤獲聘人士情況？還是有不少人已經離職？

勞工局副局長陳元童對此交出數據解釋，在183位未獲聘人士當中，有89人對企業表示無興趣，所以拒絕有關工作安排；32人不願意接受輪班工作；26人只希望從事文員或社工職位，因此拒絕企業安排；15人透過自己方式找到工作；14人表示會繼續升學。他強調，此計劃是希望青年人在進入職場前提升職涯規劃，並非必然可獲聘，而當局亦一直持續檢討計劃安排。

勞工局副局長陳元童指出，計劃是提升青年人進入職場前的職涯規劃，並非必然可獲聘。（張庚睿攝）

李偉農稱，特區政府今年將繼續舉辦「職出前程實習計劃2021」，參與計劃的企業或機構在原有基礎上擴展公共事務、金融、休閒、醫療、航空、建築工程及零售等行業，至今已收集逾1,800個實習崗位，為青年提供更加多元的實習機會。 （編輯：梁啟迪）