迪士尼、高盛等多間公司已告訴部分或全體員工，接種疫苗將不再是選擇性。（美聯社圖片）
達美航空將向未接種員工每個月收取額外200美元健保費用，以應對「不打疫苗的決定」對公司帶來的「財務風險」。（美聯社圖片）
隨著美國食品暨藥物管理局（FDA）本周全面核准輝瑞和BioNTech疫苗為首款獲美國全面授權疫苗後，多家美國企業已準備強制要求員工接種；學者認為，多數公司都將朝鼓勵或要求施打之路邁進。
未來，不願接種疫苗的美國人，在工作、購物和玩樂的場所上都受到更多限制。
美國藥妝連鎖業者CVS Health、能源巨頭雪佛龍（Chevron）、迪士尼（Disney）和高盛（Goldman Sachs ）已告訴部分或全體員工，接種疫苗將不再是選擇性，要求員工在限定時間內提交接種證明。
有些要求施打疫苗的公司在社群媒體上受到抨擊，批評者認為強制要求接種是侵犯個人自由，而自由是多數美國人極其珍視的價值觀。
美國共和黨籍佛羅里達州議員沙巴提尼（Anthony Sabatini）甚至提案，欲阻止佛州的衛生署長要求民眾接種任何疫苗。
但在傳染力極強的Delta變異株肆虐全美之際，尚未有公眾人物出面猛烈抨擊這些要求員工接種疫苗的美國企業，至少目前還沒有。
從6月開始，銀行巨頭摩根士丹利（Morgan Stanley）和資產管理公司貝萊德（BlackRock）要求想進辦公室上班的員工提供疫苗接種證明。臉書（Facebook）、谷歌（Google）和Uber隨後跟進。
美國航空（American Airlines）「強烈鼓勵」員工施打疫苗，目前尚未強制，不過接種者可獲額外一天假期和50美元獎金。
達美航空（Delta Air Lines）則表示，將向未接種員工每個月收取額外200美元健保費用，以應對「不打疫苗的決定」對公司帶來的「財務風險」。（編輯：梁啟星 ）
下載APP