指有關賠償限額每年均會檢討調整

社會協調常設委員會今（25）日舉行全體會議，訂定2022年工作計劃，包括檢討有關工作意外及職業病各項損害賠償限額、《勞動關係法》中用於計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額等。（鄧穎莊攝）

社會協調常設委員會今（25）日舉行全體會議，訂定2022年工作計劃，包括檢討有關工作意外及職業病各項損害賠償限額、《勞動關係法》中用於計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額等，社協協調員、勞工局局長黃志雄表示，有關賠償限額每年都會因應不同社會發展情況作調整，在綜合意見後會作適合的檢討。

黃志雄會後接受訪問時表示，根據會上的金額賠償方面所訂定的金額都有保障各方權益，例如僱主的承受能力和社會的發展情況等等，綜合去考慮並平衡勞資雙方效益。而有工作意外及職業病各項損害賠償限額實質上每年都有作調整。他指出，會上檢討金額其實可上可降，在檢討期間，會聽取金管局及勞工局意見，並組成小組去討論，及後社協代表會收集各方意見，聽取意見後政府會再為金額作適合的檢討。

黃志雄強調，因應每年都會收集勞資雙方不同意見，所以在賠償限額上每年都會有所調整，並不能立即斷定會調升還是減少金額的數量。

會上訂定本年度工作計劃，除檢討有關各項損害賠償限額和賠償最高金額外，亦討論到履行國際勞工標準第144號公約的規定、社團確認及已獲確認之社團續期等事項，以及公布2021年工作報告。（編輯：鄧穎莊）