勞工局：依法監察涉聘外僱違規

勞工局強調，將加強打擊涉及聘用外僱的違規行為。（資料圖片）

立法會議員林倫偉提出書面質詢，關注當局外僱審批及監督機制。（資料圖片）

針對警方破獲氹仔某食店僱用12名外僱，但12人申請藍卡後從未到食店上班，而是擔任於某人助理及協助照顧其小朋友。立法會議員林倫偉為此提出書面質詢，關注當局外僱審批及監督機制。勞工局近日回覆稱，特區政府一直非常重視和關注任何涉及聘用外地僱員的不規則行為，去年合共廢止五名外地僱員的聘用許可。

勞工局在回應間選議員林倫偉書面質詢時表示，局方除了會依法檢視申請人提交的資料外，亦會派員出訪申報的營運場所並要求申請人提供聘用僱員（包括本地及外地僱員）資料，藉此了解及核實企業實際的經營狀況。對於已批出的聘用許可，亦會透過各種行政手段，包括不定期的抽查、出訪等方式，監察僱主的聘用狀況。

去年處罰違規僱主320人次

勞工局又指，去年因處理聘用許可申請、接獲舉報及不定期抽查等情況共出訪2,904次，其中涉及續期申請不獲批准的外地僱員聘用許可有857個。另外，局方去年聯合其他權限部門合共巡查493次，因非法工作而被本局科處行政處罰共有601人次（涉及「過界」、「過職」、「黑工」及「自僱」），當中被處罰的僱主實體為320人次、非本地居民為281人次。同時，有五個僱主實體因聘用或使用外地僱員非法工作而被科處附加處罰，合共廢止五名外地僱員的聘用許可，並剝奪相關僱主申請新聘用外地僱員許可之權利，為期六個月。

勞工局強調，局方若發現或接獲其他部門轉介懷疑存有虛假勞動關係的個案，均會依法行使職權作出跟進調查。