「以股代薪」須勞資達協議才生效

【本報記者陳宇東】對於有博彩被指推出「以股代薪」計劃，用公司股票代替基本薪金來支付僱員薪酬，勞工局近日回覆議員查詢時表示，根據本澳法律，任何企業均不能夠以「股票」代為現金發放薪金。勞工局局長黃志雄昨（8）日出席活動後受訪稱，有收到企業或博企提出僱員的減薪方案；他強調，方案需獲得勞資雙方協議，在通知勞工局後十日，方能生效。

被問到有否收到相關博企的通知，黃志雄稱，當局一直有與提出減薪方案的博企溝通，據了解，有關的協議未生效；他又重申，僱主支付員工的薪酬必須以現金或澳門法定的貨幣支付，不得以股票形式支付，即當局若收到僱員投訴減薪，將作出處理以保障僱員的合法權益。他續稱，如員工同意減薪，但兩年內被僱主以不合理理由解僱，解僱賠償需用減薪前的方案。如果有關的股票是作為答謝員工，所有優於勞工法的情況都可以生效。

另外，有關早前公布的僱員補貼計劃將於下（7）月起接受申請，黃志雄表示，至目前當局共收到197個電話熱線諮詢。他又指，冀疫情之下勞資雙方都能互諒互讓，最重要是保持就業機會，呼籲僱員「先就業，再擇業」。

黃志雄強調，減薪方案需獲得勞資雙方協議，在通知勞工局後十日，才能生效。 （陳宇東攝）