議員林倫偉表示，根據資料現時外僱與本地人大約在1：2的比例，而外僱的作用為補充本地勞動力，但本澳的經濟環境受疫情影響持續低迷，失業率高企，外僱亦因合約期滿等原因逐漸退場。
林倫偉指出，來澳工作的外僱並非全部從事低技術職業，以僱主的角度來看，本地人未必能掌握相關技術時，加上外僱的薪資較本地人低，無可奈何地需聘用外僱任職，在社會經濟不好的環境下，建議市民需調整自己心態，而當局在掌握本地人可重新充當的職位時，包括參考數量、能力上，認為可以讓相關外僱慢慢退場。他指出，參考新加坡的勞工政府，高技術外僱到異地工作時，有「帶教」的義務責任培養本地人，他認為當局在這方面有待加強，期望藉此培養本地人才，減少依賴高技術外僱。
林倫偉續稱， 疫情開始的兩年多時間， 導致社會經濟環境不景，衍生出種種問題，繼而出現僱主和僱員都有過界及非法工作。根據勞工局數字統計，去年因處理聘用許可申請、接獲舉報及不定期抽查等情況共出訪2,904 次，其中涉及續期申請不獲批准的外地僱員聘用許可有857 個。另外，局方去年聯合其他權限部門合共巡查493 次，因非法工作而被本局科處行政處罰共有601 人（涉及過界、過職、黑工及自僱），當中被處罰的僱主實體為320人、非本地居民為281 人。
多管齊下杜絕外僱進行非法工作
若要出現「治標又治本」，林倫偉認為需要各局「多管齊下」，特別專門處理非法工作的跨部門小組需發揮一定作用，繼續優化及增加定期巡查、在原有的法規上加強罰則，起到監管及阻嚇作用。另外，他又指在外僱的教育上一直未有太大宣傳，有外僱未必清楚了解非法行為的界線，糊裏糊塗地進行違法行為，若宣傳為夠「普法」，相信外僱甚至其家團在澳亦能保障自身權益，避免出現刻意犯罪，從根打擊非法工作者。
議員林倫偉表示，杜絕外僱非法工作問題需要各部門多管齊下。 （資料圖片）
下載APP