做好職場實習與配對工作穩本地就t業

為緊急回應疫下核酸檢測工作的人力需求，勞工局由本月初起，以聘用本地人優先的原則協助三間核檢服務機構招聘相關工作人員。有關招聘核酸檢測工作職位，既能紓解前線醫療的壓力，又能為失業者就業者提供職位，更為本澳核酸採樣工作儲備具合資格的人力資源，以應付突發和常態化核檢站所需。

有失業者向本人反映，勞工局早前亦主動聯絡他們有沒意慾求職核酸檢測方面的職位，由此顯示當局留意到勞動市場變化，並協助失業者配合工作。綜觀相關空缺有200個職位，但官方配對比率數據上有些低。為此，本人建議當局能強化有關配對工作，加強與核酸檢測人力機構的溝通，一同做好相關的招聘工作，鼓勵有意應徵的失業者應多主動求職。同時，核檢工作將會持續，亦期望盡快完成招募本地核檢工作人員以補充原有本職工作的醫療人員，讓其可以返回原醫療崗位，盡快恢復各醫療服務，以及啓動更多就近分散便民的核酸站或採樣車。

此外，本地居民失業率現時仍站高位，在數千畢業生投入就業市場，加上新一輪疫情影響下，無疑令就業市場競爭更加激烈。最近政府推出的就業導向帶津培訓計劃的次數由兩次提升至三次，本人亦建議失業人士積極參與相關的課程，若有合適職位應主動聯繫勞工局投入職場。若在求職期間寄出的求職申請未適時得到回應或不合理對待，有關人士可即時向局方求助，再透過社團協助反映，從而及時跟進解決問題。同時，當局亦要繼續做好「職出前程實習計劃2022 」、「帶津培訓課程」及職業配對等工作，落實穩經濟、保就業。

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