有博企僱員反映部門停工待遇不一

議員指做法有失公允
26/07/2022
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議員指做法有失公允
議員指做法有失公允

進入鞏固期後,約兩至三成博企僱員復工。(新聞局圖片)

立法會議員梁孫旭表示,博企的復工安排應一視同仁。(資料圖片)

本澳疫情進入鞏固期,各行各業有限度復工,其中也包括最大產業——博彩業。但面對更加嚴格的防疫指引,不少僱員認為措施對其造成不便,也有僱員反應復工的待遇不同,有部門僱員被要求放無薪假,對此議員梁孫旭認為做法有失公允。

立法會議員、工聯副理事長梁孫旭接受本報訪問時指,博企為保障員工安全,紛紛釋出友善措施,如縮短復工僱員的上班時間、降低工作量等,但薪資會維持正常水準。而未復工的僱員亦可選擇申請疫情假、親子假、年假和半薪假,去度過停工一個月的困境。

居珠海本地僱員有住宿問題

但博企除娛樂場員工外,亦涉及到餐飲、酒店、保安和廚師的員工,梁孫旭指,有僱員反映,公司强制要求這些部門的員工直接申請無薪假,認為此做法有失公允,建議博企對不同部門的員工一視同仁。另外有部分博企為外僱提供住宿,但有居住在珠海的本地僱員復工後,同樣受到住宿問題困擾,希望公司能為其解決住宿問題。

兩至三成僱員復工 賭枱量不足一成

澳門博彩業職工之家綜合服務中心主任白建邦受訪時表示,現時博企僱員復工人數只佔兩至三成,賭枱開設的數量亦不足一成,每張枱客人數量更是限制在六人以內,雖然賭場重開,卻存在著僱員開工不足的情況。為配合政府防疫措施,僱員上班數量只能減半,公司在編更上作出調整,因此有部分員工仍處於放半薪假的狀態。雖然措施對僱員造成困擾,但他坦言「好多會員都話有工返已經好開心,對於僱員而言,現時返工會遇到乜困難唔係最重要,關鍵係好難有工開」。

而有關當局建議企業讓員工回家進食,白建邦指,目前部分博企只安排餅乾和清水供應給員工,設熱食;但同時亦有博企會提供一些輕便食品,並安排僱員在獨立空間中進食,用餐時間限制在20分鐘內,認為各大博企可參照有關做法,減少交叉感染風險的同時亦能滿足員工需求。

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