釋出崗位促進就業三建議

最新一期就業調查結果顯示，本地居民失業率下跌 0.3個百分點至 5.2%，而尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口比重仍增至 13.1%，數據顯示青年就業形勢仍然嚴峻。

在減緩失業率方面，當局持續透過舉辦各類招聘會、優化帶津培訓計劃的參與次數等措施，適時為居民創造就業機會。但現時失業主因屬經濟產業結構調整所致，且本地經濟復甦需時，市場短期內難以釋出更多就業崗位，當局仍須思考更多良策協助居民就業。

勞工局早前透露，2022年「職出前程實習計劃」原本錄取 414人，但不少人於中途放棄實習機會，最終僅 342人參與，而今年應屆畢業生僅佔報名人數約一半。故此，當局應密切關注相關情況，尤其現時仍有大批尋找第一份工的失業人士，找出根本原因協助青年人就業。針對上述情況，筆者有下列三點建議：

一、當局應建立產業發展策略。現時距新興四大產業形成規模及對本地經濟貢獻仍有一段較長的發展間隔，故當局應加以善用現有產業資源，協助有一定基礎的文旅會展商貿產業率先發展，並探討新興產業與現有產業的聯動情況，催生更多新型就業崗位。

二、持續與大型企業合作提供更多實習機會。當局透過與本地或深合區的大型企業合作推出更多針對未來社會發展的實習崗位，為產業發展做好人才儲備工作。三、居民應做好個人生涯規劃。現時有不少應屆畢業生因未釐清個人發展方向而未獲企業聘用，當局及社團等應協助他們做好生涯規劃，視乎個人喜好幫助他們掌握相應技能，捉緊新就業方向，而隨著本澳經濟產業調整，相關就業崗位或面臨消失，故居民亦應審視度勢制定好長遠的職涯規劃。

此外，當局應加緊與廣東省聯繫，積極探索並利用好深合區解決本澳就業等問題，以更好履行二十大報告中支持澳門融入國家發展大局的要求。

澳門經濟民生聯盟主席劉家裕