【本報記者陳宇東 郭善如】外僱退場問題成為昨（23）日經濟財政範疇施政辯論的重點議題之一，多名議員關注當局如何落實外僱退場。經濟財政司司長李偉農回應稱，「外僱退場不難，但就業配對困難」。
李偉農表示，疫下外僱退場就必須做好就業對接，企業若無員工，社會只會雙輸，經濟走向最後困境，非社會想見到。而現時外僱退場集中大型企業或博企，有關職位會留給本地人。他又指，今年如此差的經濟環境，近5,800個成功配對的個案是破了回歸以來的紀錄，重申當局希望保住大家飯碗，保住企業迎接復蘇。但他強調，對於沒有誠意或意願條件聘請本地人的中小企業，勞工局是不會批出外僱額。
被問到就業配對為何成功率不高，李偉農回應稱，參與職業配對的待業居民中，有很多是貴賓廳退下來的公關人士，鑒於求職者與僱主各有各的要求，不少配對的確未能成功。
至於青年就業方面，李偉農表示，今(2022) 年共推出 1,790個崗位見習計劃予畢業青年，最終只有400多人參與實習。而去年實習完有506人繼續獲聘，當中只有300人選擇繼續實習企業提供的職位。李偉農形容好可惜，希望已畢業青年人「先就業，再擇業」。
李司長認為，疫下外僱退場就必須做好就業對接，企業若無員工，社會只會雙輸。 （資料圖片）
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