陳建新：提高企業澳人信心和興趣

行政長官批示，以「臨時定期委任」方式委任29名公務員在橫琴粵澳深度合作區執行委員會或其工作機構擔任職務，自今（2023）年4月1日起為期兩年。

澳門大學社會科學學院助理教授陳建新受訪時表示，委任官員決定是延續《總體方案》中强調深合區由粵澳政府聯合管理的方向，意味著澳門政府希望將澳門公務員的經驗和專業知識輸出至深合區，為建設新區提供協助和支持。

他認為，隨著一些政策不斷推出，澳門定位逐漸清晰，特區政府是次派遣公務員到深合區，不僅展示了澳門對「琴澳一體化」發展的高度重視，澳門公務員在橫琴任職這一個過程中，也能夠學習新的工作經驗和技能。

此外，「澳門新街坊」落成在即，提供逾4,000個單位，相信未來會有澳人遷入該區生活。陳建新表示，要在橫琴營造趨同於澳門的環境，需要考慮多方面的因素，包括政策法規、管理模式、文化氛圍等。調派澳門公務員到橫琴是其中一個方法，可讓澳門公務員的經驗和專業知識融入到橫琴的工作環境中，同時也讓澳門的管理模式和文化氛圍在當地得到應用和推廣。

陳建新續稱，這次澳門政府派遣公務員到深合區，有助促進琴澳在服務制度上的整合，提高企業和澳門居民在該區域的信心和興趣，促進兩地之間的交流和合作。對於有意在大灣區投資或發展業務的企業和個人來說，是十分正面和鼓舞人心的。此外，深合區還可通過建立類似澳門的政策法規、管理模式等方法，吸引更多的澳人和企業到橫琴就業和發展。

工商界冀爭取完善營商方案

澳門中區南區工商聯會會長李卓君表示，獲委任的公務員已熟知本澳運作，知道澳門現時營商困難在哪裡，盲點又在哪個點上。期望委任的官員能更加充分發揮自身職能，為澳門想到一個更好及更完整的營商方案，例如用好現時國家賦予給澳門的政策，再為澳門爭取更多新 的政策落地。

他又談及現時商界最關心的問題，就是澳門人力資源緊缺情況，當局應先釐清人力資源政策，以及思考未來相關政策發展。認為澳門公務員前往深合區工作後，接觸內地官員機會更多，可以藉此機會善用深合區的優勢，如何與澳門聯動可以發揮最大功能。

另外，亦有工商界人士認為，澳門公務員獲委任到深合區任職，從業界角度來說，感覺上是有澳門政府參與深合區發展，令有興趣投資橫琴人士信心大增，建議本澳商戶有興趣離開澳門發展的，現階段橫琴是首選。

學者陳建新認為，是次派遣公務員到深合區，有助學習到新的工作經驗和技能。（資料圖片）