短期吸引入行

本澳會展業務大致復常至疫前七成，但目前人手僅恢復至疫前不足四成，小微企更甚。疫下會展業人員流失嚴重，尤其具行業經驗人士，如有企業去年底已在招聘各不同工種的人員，薪酬在12,000元至15,000元、主管級則在20,000元水平以上，已貼近疫前水平。但數個月以來，仍未能成功有應徵文件。即使有應屆畢業生到企業實習，惟實習期結束就離開，尤其如今大企業也積極招聘，相比之下，中小微企競爭力較低。造成在招募人員上的一個大問題。

短期方面吸引本地入行業發展建議 :

多辦招聘助引新血，人資問題窒礙企業營商，更影響復蘇，如今各種會展項目接踵而來，且前期籌備、執行等各環節均需要人資，人手問題迫在眉睫。行業內不論從基礎員工到搭建主任，演唱會 公關，統籌，宣傳，平面設計，攝影師等等人員都欠缺；本會認同及支持政府優先聘用澳門居民的政策配合勞動力，但企業多月已來請人碰壁，建議政府部門牽頭聯同高等院校、業界團體舉辦大型的會展產業招聘會，特別是臨近畢業季，可聯同澳門會展產業各協會一同辦大型招聘會，把會展產業的發展聲勢加大；希望在短期內能馬上向本地人宣傳會展產業，四大產業的重點產業未來發展多造宣傳，給予更多機會讓本地畢業學生能在大型招聘會接觸到業界溝通，助企業能宣傳推廣行業項目的不同亮點，先吸引新血促投入工作解決現有人資問題。再想辦法與政府辦不同工種的在職培訓工作，加速業界的人資復蘇。

澳門會展產業聯合商會會長 盧宏駿