促解決中老年失業問題
23/05/2023
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促解決中老年失業問題

(資料圖片)

近年來,由於疫情引起的經濟波動,加上產業結構轉型和人口結構變化,本澳中老年人的失業情況值得關於。有居民向本人反映,早前在娛樂博彩業工作多年,如今已經50幾歲,突然失業,感到彷徨。由於年紀較大,無高學歷,在進修其他技能的過程中,較為吃力,而且企業更傾向聘請年輕人,甚至應屆畢業生,因此再就業的難度較大。與此同時,亦有居民指出,除了娛樂博彩業之外,亦有非高等教育等其他行業的中老年員工,因機構需求變化,而被終止合約,生活陷入困境。上述人士表示,距離65歲的長者階段僅一步之遙,希望政府能夠協助以「短平快」的方式覓得職位,順利完成職業生涯。

根據今年第一季度統計資料顯示,本澳「45至54歲」和「55至64歲」的失業人口分別按季增加600人和100人,總數分別達到2,600人和2,100人,失業率雙雙升至4.2%,高於同季本澳居民3.9%的整體失業率。而在統計資料方面,本人建議政府未來應考慮公布「55至64歲」的就業不足居民情況,供社會參考。

雖然,政府近年來推出各類技能培訓計劃和線上線下的就業配對活動,為居民提升技能,增強競爭力,實現跨行業轉型,提供了支持和機會,並取得了一定的成效。然而,相關措施未能有效地解決中老年失業情況惡化的問題。目前,合適職位選擇少、技能不匹配,受年齡及工作經驗制約,中老年人士職業轉問題仍有待政府設法解決。

此外,亦有居民表示,想通過報讀「陪月員」,「保育員」,「護理學學士學位補充課程」等渠道,轉行或者提升技能,然而部分課程並無明確的招生計劃,個別課程亦因報讀人數較少而被終止。本人期望政府聯同各機構,對有助居民就業和轉行,而行業又較缺乏人資的各類技能課程,採取恆常性招生的模式。

本人建議政府推出更有效的政策措施,進一步提升幫助中老年失業群體再就業的成效,解決本澳中老年群體的失業問題,並鼓勵機構為中老年人提供更多適切的職位。與此同時,本澳「1+4 」產業的發展,以及橫琴深合區的開拓,需要不同層次的人才,政府亦可因應具體的人才需求,並通過與廣東省的職業技術機構合作,為包括中老年失業群體在內的居民,提供更具定向性的短期培訓和就業銜接。

直選立法會議員鄭安庭

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