2025年度施政報告創設育兒津貼: 計劃由2026年起向澳門永久性居民中3歲以下嬰幼兒， 每月發放1,500澳門元，每年合共18,000澳門元津貼； 出生津貼調整至6,500澳門元，加強對新生兒家庭的經濟支援，鼓勵生育。
這政策的出台主因是澳門生育率低迷乃多重社會結構矛盾的體現，需以系統性政策重塑生育友好環境。以下從經濟保障、托育支援與文化重塑三方面提出具體政策建議：
一、建立階梯式育兒經濟支持體系：針對住房與育兒成本過高的核心痛點，可實施「公屋優先+育兒現金補貼」雙軌制。將生育子女數納入公共房屋分配評分標準，每生育一胎加權10%-15%。稅務結構改革：將子女撫養支出納入所得稅抵扣項目，實施累進式扣除額（首胎扣減15%、二胎25%、三胎40%），形成長效激勵機制。
二、構建「普惠+彈性」托育服務網絡：擴充公共托育供給：在每個堂區設立至少2所公立全日託中心，提供12小時延時服務，收費控制在家庭月收入5%以內。 創新彈性工作制度：立法保障育兒階段員工每日1小時彈性工時、每年6天育兒假，同步建立「在線託管平台」整合社區托育資源，形成公私協作的照護網絡。
三、推行性別平等導向的生育文化重塑：增加男性育兒責任，將現有的父親待產假增加到14天為不可轉讓育嬰假並配套父親專屬育兒培訓課程。 培養正確生育觀念：資助製作展現多元家庭形態的影視作品，在教育體系納入「生命教育」課程，將生育決策從個人考量轉化為社會共同責任。透過制度性引導，可逐步改變「生育=女性犧牲」的社會認知，建構更具包容性的生育文化。
澳門生育問題的破解，需超越碎片化福利補貼思維，轉向「經濟保障—服務支持—文化重塑」的立體長期政策架構。唯有當生育從家庭私領域抉擇轉變為社會共擔的公共事務，方能根本扭轉「不願生」的結構困境。這既需要未來政府主導的資源投入，更需企業、社區與公民社會的共同參與，最終形成可持續的生育支持生態系統。
滙青研社會長 梁偉明
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