多間博企辦配對會保本地就業

隨着澳門11間衛星賭場將於今年年底全面退場，多間博企本周舉辦員工配對會，協助相關員工轉職或重投母公司系統，履行政府要求承批公司承擔社會責任、保障本地人就業的政策方向。

根據金沙中國於社交平台發布的消息，該公司於本周二及周三，在澳門半島的金沙娛樂場舉辦兩場面試配對會，招聘職位主要來自業務發展部，職責為推廣集團的會員制度「金沙會」及介紹貴賓會服務，屬於娛樂場營運以外的前線服務部門。

與此同時，銀河娛樂集團亦於6月17及18日一連兩天，在旗下星際酒店舉辦人才配對會，主題明確為「銷售人才專場」，顯示其希望吸納具備客戶溝通及銷售技巧的衛星場員工。

而澳娛綜合則已於6月16日起，在新口岸舉行為期三天的配對會，招聘職位涵蓋客戶服務、餐飲、公共區域清潔及設施管理等多個部門，針對性為旗下即將結業的衛星娛樂場員工提供轉職機會。

衛星場結業涉5,600人

根據澳門政府早前於6月9日公布的最新安排，三年過渡期即將屆滿，澳門全數11間尚存的衛星娛樂場將於2025年底前結束營運，涉及約5,600名員工的去向安排，當中包括4,800名由持牌承批公司聘用、800名由衛星場東主直接聘用，以及另有約400名外地僱員。政府明確指出，博企有責任妥善安排原本由其外派至衛星場的本地員工。

為配合過渡安排，包括澳娛綜合、銀河娛樂及新濠國際（Melco）等多間博企均已於6月初先後發聲明，承諾將會為現於衛星場工作的員工提供重新調配至其他物業或崗位的機會，當中澳娛綜合亦會接手經營十六浦及凱旋門兩家原屬衛星場的物業，以保留一定的就業空間。

澳門的衛星賭場制度源於博彩專營時期，允許非持牌物業與持牌博企合作經營娛樂場，由博企掛牌營運並分成收益。這種模式曾在澳門半島酒店林立的時代發揮重要角色，最多曾有超過20間衛星場。然而隨着澳門博彩監管制度不斷趨嚴，衛星場因物權、經營權分離帶來的監管盲點，以及收益結構不穩定等問題，逐漸被政府視為須要改革的重點。 （編輯部）