微軟近日進行逾兩年來最大規模裁員，裁減約9,000名員工。然而，Xbox遊戲工作室發行部門的執行製片人馬特・特恩布爾（Matt Turnbull）於LinkedIn發文，建議被裁員工利用AI聊天機器人處理情緒、撰寫履歷與重建自信，卻意外引發軒然大波。
特恩布爾提供了一系列可用於AI提示詞的建議，並聲稱這能幫助同事們減輕失業帶來的「情緒和認知負擔」。他甚至提及AI可協助員工反思“冒名頂替症候群”。然而，該貼文被批評為傲慢且時機不當，最終被本人刪除。
此舉引起眾多遊戲開發者不滿，認為微軟在大力投資AI、削減遊戲部門規模的同時，卻反過來鼓勵被裁員工依賴可能取代其工作的AI，顯得極度諷刺。外界質疑微軟此舉反映企業文化與人性關懷的缺失，呼籲高層應更審慎處理與員工的溝通與互動。（編輯部）
今年已裁逾1.5萬人
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