社會協調常設委員會今（18）日舉行全體會議，介紹及討論最低工資金額的第二次檢討，特區政府認為最低工資金額有調升空間，並建議按時薪計35至37元（澳門幣，下同）區間作考慮。勞資雙方對此意見不一。
會上，特區政府向勞資雙方代表介紹檢討工作的相關數據及分析，雙方亦就有關檢討事宜討論及發表意見。經綜合分析第二個實施期間的宏觀經濟和勞動市場變化，以及僱員薪酬和僱主經營狀況等的變化，並經考慮及平衡僱主的營商環境、僱員的權益保障，以及消費者的承受能力等一籃子因素，特區政府認為最低工資金額有調升空間，並建議按時薪計35至37元區間作考慮。
在收集社協勞資雙方代表對檢討建議的意見後，勞工事務局將會製作建議書送呈行政長官。勞工事務局局長陳元童稱，期望盡快在一周內收集勞資雙方書面意見，趕及於明（2026）年1月1日起實施調升最低工資。
翻查資料顯示，本澳上次調升最低工資是在2024年1月，最低時薪為34元，月薪為7,072元。
社協資方代表、中總副理事長黃國勝表示，資方強烈反對調升最低工資，理由包括澳門目前營商環境不理想，經濟面臨消費力下滑、消費外移問題，經濟復甦不全面。工商界尤其中小企面臨商舖租金高企、銀行信貸按揭困難且金額縮減等經營壓力，調升最低工資會使其百上加斤。資方認為認為政府若要幫助中小企，應推出更多援助計劃而非調升最低工資。
社協勞方代表、工聯副理事長蔡錦富表示，勞方支持將最低工資調升至37元，以保障低薪僱員收入水平。他認為，現時相關檢討機制滯後，以今次檢討周期由2022年11月初至2024年10月底計算，檢討加立法需時逾3年，建議政府調整檢討周期，應在2年內完成包括調升金額等所有程序，避免檢討周期過長，確保機制科學性及對現實狀況的反映。
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