在CES 2026消費電子展主題演講中，英偉達執行長黃仁勳宣布，機器人產業已正式迎來屬於自己的「 ChatGPT 時刻 」。他同時發布一系列開放原始碼的物理 AI（Physical AI）模型，強調產業正從「 AI物理模擬 」跨入真正的「 物理 AI 時代 」，標誌著人形機器人與智慧機械即將進入快速普及階段。
黃仁勳將受AI控制的機器人形容為「 AI移民（AI immigrants）」。（AI生成圖片）
根據科技媒體Tom’s Hardware報道，黃仁勳在主題演講結束後的記者問答中，進一步闡述AI與機器人對全球經濟與勞動市場的影響，並提出一個引發熱議的新概念——將受AI控制的機器人形容為「AI移民（AI immigrants）」。
「AI移民」回應勞動力短缺
黃仁勳指出，當前全球正面臨規模達數千萬人的勞動力缺口，單靠現有人口結構，已難以支撐社會所期待的經濟規模與成長速度。他表示，若沒有新的勞動力補充方式，全球製造與服務體系都將承壓。
「我們需要更多的勞動力來源，」黃仁勳說，「如果你願意這樣稱呼的話，那就是『AI移民』。」他認為，機器人將能進入工廠、物流與基礎設施場景，承接人類已不再願意從事、或人力已不足以支撐的工作，從而推動整體經濟持續運作。
他強調，擁有機器人並不等同於消滅工作機會，反而會創造更多新職位。隨著生產效率提升、成本下降，經濟表現將更加穩健，有助於維持較低通膨水準，讓生活成本更可負擔，最終形成正向循環。
機器人革命不只關乎製造
針對外界擔憂 AI 取代人類工作的問題，黃仁勳回應指出，確實有部分工作會被自動化取代，但同時也會出現大量新的職務與產業分工。他認為，許多工作在相當長一段時間內仍難以被 AI 完全取代，人類與機器人將更可能形成互補關係。
他同時預告，具備「人類水準技能」的機器人，將在不久後開始出現，相關研發正集中於三大關鍵領域：行動能力、關節與肢體協調，以及精細動作控制。
黃仁勳特別指出，過去的機器人大多只具備「視覺」，但人類在實際工作中高度依賴「觸覺」。目前英偉達與產業夥伴正加速開發高解析度觸覺感測與回饋系統，一旦這項能力成熟，機器人的應用場景將不再侷限於單一重複性任務，而能進入更複雜的製造、維修與服務環境。
社會衝擊與爭議浮現
「AI移民」的說法也在演講後迅速引發討論。有評論指出，將 AI 機器人比喻為移民，某種程度上簡化了移民、勞動力與社會結構之間的複雜關係。特別是在部分白領與藍領工作已開始受到 AI 影響的背景下，未來職涯安全感仍是市場關注的核心議題。
外媒分析認為，隨著 AI 工具進一步提升辦公室與專業工作的效率，傳統被視為「不易被取代」的體力勞動、製造業與技術工種，反而可能率先受到人形機器人衝擊。對木工、空調維修（HVAC）或其他高度依賴手部精細操作的職業而言，具備觸覺與精細動作能力的機器人，將帶來結構性挑戰。
產業拐點：物理AI成為新主線
儘管爭議仍在，黃仁勳對 AI 與機器人帶動經濟成長的判斷依舊明確。他認為，物理 AI 將成為繼生成式 AI 之後，推動產業升級與資本投入的下一條主線，而人形機器人應用的成熟，將重塑製造業、物流業，甚至整體勞動力結構。
隨著英偉達加速釋出開放原始碼模型與平台工具，這場由矽谷主導的「AI移民」浪潮，正逐步從概念走向現實，也成為 2026 年全球科技與產業競局中，最具變數與想像空間的關鍵議題之一。
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