前期調研要等到2018

由澳門工會聯合總會舉辦的第二屆「工會日」，今日於工聯職業技術中學進行啟動儀式，逾百人參與活動，以「同心奮進，維權服務」為主題，但對於《勞動關係法》的修訂一直未有眉目，李靜儀稱擔心政府「一拖再拖」，促請政府應訂定時間表，讓大眾感受當局的誠意。

「工會日」除了啟動禮，工聯亦將在1至2月期間透過探訪、慰問、行業調查、義剪等活動，向社會各界宣傳及推廣工會工作，藉此加深大眾對各工會的了解，促進本澳勞動關係和諧發展。

政府早前宣布已委派獨立第三方教育機構進行《工會法》的相關研究，預計需時500多天，為立法做好準備，即2018年才會有研究結果，李靜儀則認為《工會法》中不少資訊可透過研究收集讓勞資雙方了解，並不一定要等到此研究報告完成才可推行，也可參考世界各地的做法，否則「會等得太長」，「並唔喺政府鍾唔鍾意立」，而是基本法當中已清晰該方面的保障，惟沒有實體法律執行處理被僱主打壓的不合理個案，「既是權利亦喺責任」。

雖然施政報告中明確表態會優先處理部分項目如疊假補假制度、男士有薪侍產假等，但已過多月亦「無聲氣」？李靜儀受訪時表示，《勞動關係法》已在09年開始實施，多年來發現不少需要調整及完善的地方，她認為上述的修訂並不是複雜的政策技術，建議當局應訂定《勞動關係法》在社協中討論流程，擔心「一拖再拖」，「幾時進入修法程序、幾時預計可交上立法會」，才可讓市民感受到政府有誠意去解決對僱員保障不足的項目；李靜儀又稱，為優先爭取疊假補假制度、男士有薪侍產假，早前舉行了街頭簽名行動，集合20,000多人的簽名支持該項目，並將其呈交至行政長官崔世安手中，證明民意上亦有強烈的需求，以補充制度的不足，她認為政府對修訂已有想法和決定，相信2017年當局會全力推動。