金沙中國昨天起一連兩日（6 月17至18日）在澳門倫敦人舉辦人才發展巡禮、展覽及研討會，向公眾、業界及合作夥伴展示公司全方位人才策略的成果，亦藉此展開一系列創新育才舉措，進一步激勵自主學習，助力澳門打造國際高端人才集聚高地。
金沙中國人才發展「新常態‧創思維」巡禮出席人士大合照。（主辦方提供圖片）
金沙中國有限公司行政副主席王英偉
開幕儀式上，金沙中國有限公司行政副主席王英偉博士致辭時表示，金沙中國深信，人才是驅動公司進步與澳門多元發展的穩健基石。公司二十多年來從不間斷投入資源，開拓全面的育才體系。擁抱未來瞬息萬變的市場節奏，育才關鍵不僅在於專業知識技能，更在於主動求新求變的思維。為此，公司進一步拓展育才的多維深度，從促導能力、AI應用、領導力發展、校企合作等，賦能團隊成員的創造與學習能力，更好對接旅遊業界的高速水平發展。
他又指，公司多項人才培育計劃得以順利推動，全賴澳門特區政府及社會各界長期的支持和合作。公司將持續致力培育具備全球視野與競爭力的本澳人才，推動城市更高質量、更多元化的發展，助力澳門鞏固「世界旅遊休閒中心」定位。
構建系統化人才階梯
活動以金沙中國的「新常態‧創思維」人才發展模式為主題，內容多元豐富，重點展示公司的系統化人才階梯及精英培育計劃，同時呈現公司如何推動團隊成員走向自主學習、培養成長思維，包括透過提升員工的促導能力、AI應用力和策略領導力，以及深化產學研合作等措施實踐相關理念，冀助力本地青年向上流動，並為綜合旅遊休閒業培育具成長思維的專才。
推「管理人面對面」計劃
為深化校企合力育才，金沙中國今年首度推出「管理人面對面」計劃，挑選來自公司不同專業領域的19位管理人才，安排他們走進本澳高等院校，與大學生分享行業實務及領導思維。活動當天，公司更舉行項目委任儀式，由王英偉博士向19位計劃大使頒發委任獎狀。
此外，公司於活動上連續第20年向大專院校捐贈獎助學金，金額達150萬澳門元，受惠院校包括澳門大學、澳門旅遊大學、澳門理工大學、澳門科技大學、聖若瑟大學、澳門城市大學、以及澳門管理學院。廿年來，金沙中國累計捐贈獎助學金超過1,870萬澳門元，惠及逾2,100名學生。
另外，為拓展團隊成員的學習機會，金沙中國亦於現場設「成長．匯」資源展，邀請逾 20 間本澳及內地的大學及教育機構設置攤位，提供涵蓋能力提升、科技技能、身心健康及專業發展等範疇的進修課程。活動結束後更會移師至旗下物業後勤區巡展，讓更多團隊成員參與，進一步推動自主學習文化，培養成長思維。
金沙中國於活動上連續第20年向大專院校捐贈獎助學金150萬澳門元。（主辦方提供圖片）
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