隨着人口老化加劇，居民對醫療和復康服務等需求日益增加，澳門公營醫療亦承擔著龐大的工作量，公營醫護人手緊張及工作壓力沉重問題凸顯。為此，社會期盼當局針對優化公私營醫療協作方案，推動社區醫療發展，以及醫護人力資源的培養和規劃做好部署，更好地實現「資源下沉、關口前移」策略，讓社區和私營醫療業界分擔慢性病預防、健康管理和初級醫療服務等工作。
首先，現時仁伯爵醫院及衛生中心的求診人次較多，部分場地存在硬件設施不足及前線醫護工作壓力沉重問題，故政府應重新檢視社區醫療定位，包括在增加慢性病管理計劃服務點的基礎上，加大資源投放，將更多的慢性病管理、覆診、健康篩查、長者照護及復康服務逐步分流至社區醫療機構，深化公私營及非牟利醫療合作機制。
第二，政府須掌握目前本澳擁有醫學學歷的人才就業情況，及早做好針對全澳整體醫療服務的人力資源供求規劃，並建立長遠的培育及向上流動機制，重點讓青年醫療人才能夠在本澳大健康產業和社會服務中發揮所長。
第三，「公私營醫療體系協同發展」研究指出，需要維持公私營醫療服務份額平衡，形成互補關係，建議當局完善資助機制，強化溝通機制，讓資源投放更精準和更有效率。
另一方面，人口老化、慢性病管理及長者照護涉及醫療、社會服務、教育及城市規劃等多個範疇，期望在政策制定相關政策時讓民間社團有更多參與機會，廣納意見，共同制定社區醫療及銀髮產業發展策略，建立慢性病長遠規劃及定期檢討機制。
立法會直選議員李靜儀
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