永利澳門踏入開業20周年，向逾11000名員工及其他合資格參與者授出約3598萬股新股，按9月3日收市價計算總值約2.04億港元。公司稱這是歷來規模最大的單次員工股份獎勵，近95%全職員工受惠，以股東身份分享企業長期發展成果。
公告顯示，股份透過員工持股計劃授出，涉及11040名員工參與者，另包括16名相關實體參與者和1名服務提供者。股份佔公司已發行股本約0.68%，由新股支付。行政總裁陳志玲和營運總裁Frederic Luvisutto亦列入計劃。
永利澳門於2006年9月開業，是澳門博彩市場開放後首批新項目之一。其後集團在路氹興建永利皇宮，形成半島和路氹兩個綜合度假村。公司表示，目前逾1400名員工由2006年服務至今，見證業務由單一物業擴展至兩個大型項目。
長期員工另獲5萬澳門元
服務滿20年的員工除獲紀念證書，還可取得價值5萬澳門元的永利澳門股份。公司把獎勵設計為股份而非單次現金，希望員工利益與股價和長期業績連接，並以持股方式提高歸屬感及挽留經驗豐富的人員。
股份獎勵是否立即歸屬、何時可以出售，須按員工持股計劃和個別授予條件處理。一般而言，分期歸屬可鼓勵員工繼續留任，亦可避免大量股份同時進入市場。公告列明授出規模和參與者類別，實際價值會隨股價變動。
對現有股東而言，發行約3598萬股新股會帶來約0.68%的攤薄。以獎勵日每股5.67港元計算，總值約2.04億港元。相對公司股本，比例有限，但反映大型博彩營運商以股權獎酬覆蓋前線和後勤員工的做法擴大。
澳門博彩業近年進入新10年批給期，6家承批公司承諾增加非博彩投資，對酒店、餐飲、零售、會展、娛樂、科技和市場推廣人才需求上升。衛星場結束和行業人力重新配置亦令員工穩定、培訓及跨部門調動成為營運重點。
永利近年透過員工持股計劃向特定管理層和僱員授股，但此次周年獎勵覆蓋人數和金額明顯較大。公司稱，獎勵是對團隊20年服務的肯定，亦希望在業務轉型和市場競爭加劇之際，讓員工參與未來增長。
澳門兩個項目在疫情後恢復旅客和博彩收入，永利的高端中場及貴賓客戶佔比較高。市場競爭已由賭枱和酒店客房延伸至演唱會、餐飲、藝術展覽及海外客源。服務質素直接影響客戶停留時間和消費，熟練員工因而是綜合度假村的重要資產。
20周年期間，永利亦安排無人機燈光表演及其他慶祝活動。股份獎勵則把周年活動由面向旅客延伸至內部員工。對服務滿20年者，5萬澳門元股份既是紀念，也反映公司希望保存開業以來累積的營運經驗。（編輯部）
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