工聯維權中心去年跟進逾千宗個案

勞動事務佔四成 總數同比略降
07/02/2017
12700
收藏
分享
勞動事務佔四成 總數同比略降
勞動事務佔四成 總數同比略降

澳門工會聯合總會昨(6)日公布2016年度個案總結,維權中心去年共跟進1,014宗個案,涉及1,684人次;其中涉及勞動事務比例最多,佔案件總數40%。另外依次為房屋範疇和福利保障兩大類案件,佔30%。整體個案比2015年有所輕微下降。

工聯維權中心昨日公布2016年度維權個案總結,中心去年共跟進1,014宗個案,涉及1,684人次。(梁佩茵攝)

工聯維權中心所跟進的案件中,勞動事務案件佔最多比例的,共408宗,達案件總數的40%,涉及假期、加班方面計算、僱主沒有依法給予法定假期或補償、外勞氾濫或找不到工作等問題。而其餘兩大類案件分別是房屋範疇(179宗),多數有關樓宇漏水問題,居民反映投訴後需等候多時才有人跟進;福利保障(156宗),此兩類案件合共佔案件總體的30%。

工聯總會副理事長李靜儀表示,年不少投訴人仍然是來自建築業的僱員。去年,由於一些大型建築地盤陸續完工,僱員退場以及行業職位減少;維權幹事跟進了多宗涉及建築業的集體勞動糾紛,涉及解僱、欠薪和停工,另外亦有不少失業僱員尋找工作,情況令人擔憂。

李靜儀表示,去年維權幹事跟進了多宗涉及建築業的集體勞動糾紛,涉及解僱、欠薪和停工及失業問題,情況令人擔憂。(資料圖片)

此外,欠薪或工資金額的爭議仍是常發個案,不論是本地僱員和外地僱員均有發生,但個案形式不同。本地僱員的欠薪個案較多為僱主「走數」,外僱欠薪個案則較多為投訴剋扣工資。工聯建議總承建商須負起連帶責任,可以墊支形式向僱員支付一定期間的欠款或賠償,加強對分判員工的利益保障。

在就業方面,有僱員反映在勞工局登記就業多時亦找不到工作,甚至沒有回應。亦收到反映有企業申請大量外僱而突然通知僱員不用上班。工聯促請政府監察好企業的聘用情況,並依法處罰或削減有關企業的外僱額。

另外,工聯去年接獲不少房屋範疇和福利保障的個案,由於對上一次申請社會房屋和經濟房屋至今已經有三年,有不少居民亦查詢何時有公共房屋申請,並且希望當局能夠在今年開啟新一期的申請,又或者能夠恆常讓市民作出申請。

檢舉
檢舉類型:
具體描述:
提交
取消
評論
發佈

力報會員可享用評論功能

註冊 / 登錄

查看更多評論
收藏
分享

推薦新聞

找不到相關內容

七日預報