政府就修改《勞動關係法》作公開諮詢，除了有增設男士有薪侍產假、並建議新增女性僱員合共有最多70日的假期等。
在修法構思中指，在增設的男士有薪侍產假中，建議增設三至五個工作日。現行勞動關係法規定男士成為父親時享有兩個工作日的合理缺勤，現修法構思為享有三至五個工作日的有薪侍產假。
另外，建議新增女性僱員在享受56日有薪產假後再享有最多連續14日無薪合理缺勤的規定，即合共有最多70日的假期，讓母親產後得到更多的休息時間，加強在職母親於產後的保障。
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