勞局：大部分僱主均守法

（立法議員李振宇指政府未有依法如期檢討《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》法律，追問法案生效3年後有何成效。）

勞工局局長黃志雄表示，當局於2016年至2018年9月30日期間，共接獲15宗僱主涉嫌違反《最低工資》法投訴，涉及20名僱員，投訴事項包括「工資」及「超時工作補償」等。經調查後，當中12宗個案並未發現違法情況；兩宗個案證實僱主未有按照法律規定向僱員支付基本報酬，經本局跟進後，有關僱主已向僱員繳付所欠的工資差額；餘下一宗個案（涉及3名僱員）證實存有違例情況，現正提起筆錄程序。

在立法會全體會議上，立法議員李振宇口頭質詢政府，指政府未有依法如期檢討《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》法律，追問法案生效3年後有何成效。

黃志雄回應，政府已於2017年已依法對有關最低工資金額進行首次檢討，並在平衡各方因素後，宣布維持物業管理業務的清潔及保安僱員最低工資金額的水平。他又指出，2017年任職保安員、清潔工人及看更的月工作收入中位數均有所上升，可見法律讓相關僱員受惠，且從接獲的投訴個案可見，絕大部分僱主均已遵守法律的規定。

會上有議員批評，相比鄰近地區，政府推行全面最低工資的步伐仍過慢，又質疑政府不應將責任推給社會協調常設委員會，應該主導最低工資金額的釐定。勞工局局長黃志雄回應，推行全面最低工資是2018年至2019年度的立法項目，當局正收集意見，爭取盡快進入立法程序。

早前政府向社會協調常設委員會建議，將上述法律規定的最低工資金額調升至時薪澳門幣32元、日薪256元，月薪6,656元，結果仍是勞方同意，資方不同意。會上有議員批評，相比鄰近地區，政府推行全面最低工資的步伐仍過慢，又質疑政府不應將責任推給社會協調常設委員會，應該主導最低工資金額的釐定。亦有議員促政府盡快推行全面最低工資。勞工局局長黃志雄回應，推行全面最低工資是2018年至2019年度的立法項目，當局正收集意見，爭取盡快進入立法程序。

（編輯：李倩瀅）