勞工局：舉報愈詳細成功率愈高

勞工事務局、治安警察局等部門近年來持續巡查執法，打擊非法工作。 （資料圖片）

勞工局副局長吳惠嫻（中）、勞動監察廳代廳長黎家澧（右）、職業安全健康廳廳長林玉章（左）出席昨日電台節目「澳門講場」。（梁燦旭攝）

吳惠嫻表示，《工會法》研究報告已經完成，勞、資、政三方將在社協作討論。 （梁燦旭攝）

在過去數年間，本澳有眾多大型基礎設施及酒店度假村建設項目，對建築業人力資源需求甚高，有僱主為節省成本不惜以身試法聘請非法勞工（俗稱黑工）。在昨（14）日澳門電台時事節目「澳門講場」中，勞工事務局副局長吳惠嫻表示，近年特區政府打擊黑工有一定成效，發現黑工的次數有所下降，又指市民舉報黑工的資料愈詳細，當局執法成功率愈高。

昨日「澳門講場」邀請勞工局副局長吳惠嫻、勞動監察廳代廳長黎家澧、職業安全健康廳廳長林玉章出席討論勞動監察工作。吳惠嫻表示，明白社會對打擊黑工有明顯訴求，當局在巡查時會與治安警及海關等部門合作，去年（2018年）在巡查次數增加的情況下，發現黑工的次數有所下降。吳惠嫻指出，在2015，年勞工局約作出170次的獨立巡查，發現涉嫌黑工約1,200多人次。去年勞工局的巡查次數上升近一倍至300多次，發現涉嫌黑工下降至約860 多人次。

吳惠嫻指出，單憑數據未必能代表實際情況，但當局除巡查工作外，亦會加強宣傳，以達到預防效果。由於黑工隱蔽性較高，當局調查搜證有難度，吳惠嫻指歡迎市民進行舉報，相關資料愈詳細，發現黑工成功率愈高。勞工局亦會與治安警、司警、海關及博監局保持聯繫，交流情報和聯合行動。

吳惠嫻又指出，除打擊黑工外，當局在處理及預防勞資糾紛上亦有成效。以10年前數據為例，本澳每年約發生2,800宗勞資糾紛，近年則加強主動監察勞資糾紛多發行業，對工地作出不定期抽查，去年勞資糾紛個案減至1,600多宗，下降約40%，投訴人次亦由10年前的6,000 多人次減少至2,900 多人次，減少超過50%。

市民建議調升聘用黑工罰金

市民林小姐致電節目表示，現時黑工情況屢禁不止，質疑現時對聘用黑工的僱主罰則無效，認為要將罰金提高至「皮痛肉痛」，例如提升數萬元或直接提升一倍，相信會更有阻嚇力。

另外有聽眾表示，不少僱主為節省成本選擇聘用外地勞工，影響本地市民就業機會。吳惠嫻指出，當局對輸入外勞是以與本地居民同工同酬為原則，不可因「人工低」而輸入外勞。亦有聽眾質疑勞工局「欺善怕惡」，優先對大企業批出外僱額，而中小企則遲遲未有獲批，吳惠嫻表示局方會因應每宗個案作出審視及安排。

工會法研究報告已完成

社會關注特區政府何時進行工會法立法工作，吳惠嫻在昨日節目後受訪表示，有關工會法的研究報告在今年第二季已經完成，將在社會協調常設委員會安排勞、資、政三方探討報告內容。

有傳媒問及報告內容方向，吳惠嫻表示，該報告由社協委託獨立第三方進行，當局未有詳細了解，因此未能透露。