阿里巴巴創始人馬雲今日正式卸任集團董事局主席職位。
今日（10日）是阿里巴巴公司成立20周年，阿里公布「新六脈神劍」企業核心價值觀：客戶第一、員工第二、股東第三；因為信任、所以簡單；唯一不變的是變化；今天的最好表現是明天的最低要求；此時此刻，非我莫屬；認真生活、快樂工作。
據悉，「新六脈神劍」誕生歷時 14 個月，期間，阿里舉行了 5 輪合夥人專題會議，累計 467 名組織部成員參與了海內外 9 場討論；對全球各事業群不同司齡、崗位、層級、年齡的員工進行調研，得到的建議回饋近 2,000 條。從一個字到一個標點符號，「新六脈神劍」修改過 20 多稿，最終正式出爐。
從「獨孤九劍」到「六脈神劍」
阿里最初的價值觀原型是由創始人馬雲等5人提煉出的「獨孤九劍」：創新、開放、激情、教學相長、群策群力、品質、專注、服務與尊重、簡易。馬雲對「獨孤九劍」的評價是「沒有這9條，我們活不下來，有的公司企業文化是爾虞我詐搞辦公室政治，我告訴新來的同事，誰違背這9條，立即走人。」
2004年8月，比「獨孤九劍」更為精煉的「六脈神劍」得以確立：客戶第一、團隊合作、擁抱變化、誠信、激情、敬業。「六脈神劍」確立時，阿里從當初18人的創業團隊擴充成為了初具規模的300多人，價值觀傳承至今，阿里也成為了員工數突破十萬的龐大隊伍，成為了業務涉及各行各業的「商業帝國」。
阿里表示，面臨新的歷史機遇，進入新的發展階段，從「六脈神劍」到「新六脈神劍」，是因為使命、願景、價值觀就是阿里巴巴的DNA，過去如此，面向未來，更是如此。
（編輯：梁翠婷）
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