吳惠嫻表示，本地僱員和外地僱員都適用於同工同酬的機制。（梁啟迪攝）
立法會今（16）日舉行全體會議細則性討論《僱員的最低工資》法案，相關法案獲得通過，會上，多名議員關注殘疾人士的補貼及支援情況，以及法案每兩年一檢問題。
立法會議員李靜儀提到，殘疾團體的補助及支援方面如何鼓勵僱主聘用相關人士。同時，有殘疾僱員在申請工作收入補貼時，出現未能符合資格情況，相關補貼條款未能保障殘疾僱員。李靜儀又表示，政府所提到的法案會進行每兩年一檢並非如實，事實上是至少需要兩年半才出到一份檢討報告，還要再行程序以及遞交立法會，她認為需時過長，建議政府一年一檢。
議員宋碧琪提到，由於現時未設有《殘疾僱員生產力評估制度》，若最低工資制度適用於殘疾僱員的話，或會對其就業工作造成一定影響，擔心該類人士會出現失業情況，法案間接成為他們的「殺手」。宋碧琪認為政府應在法案上清楚列明有關殘疾人士的最低工資補足條文，以令其得到保障。另外，她亦提到相關法案並非所有僱員都適用，擔心會造成同工不同酬情況。同時，若法案將家庭僱員排除在外，其餘外地僱員亦應一視同仁，以確保家庭僱員勞動力穩定。宋碧琪又提到現時部分外僱工資甚至較本澳市民高，政府應關注相關情況，對其作出取捨。
經濟財政司司長李偉農回應，殘疾人士因自身條件而有一定障礙情況，政府若將其納入法案的對象的話，必會減低僱主聘請意願，因此會進行彈性處理，在鼓勵僱主聘用殘疾人士過程中，在未達到最低工資的情況下，政府可透過獨立的規劃性文件進行補充，令其更受到保障。至於最低工資會否帶動通漲情況，李偉農指，根據去年下半年的行業指數顯示，製造業需額外支付最低工資的幅度額約為1.39%，飲食業及酒店業為0.72%至1.6%，整體來看，最低工資的設立對於消費物價指數的增長僅為0.3%，因此措施對本澳整體的就業環境及通漲情況均屬輕微，而相關法案亦會每兩年作出檢討。李偉農又認為外僱作為本澳重要生產力，不應將外地僱員排除於此法案外。
勞工事務局副局長吳惠嫻表示，本地僱員和外地僱員都適用於同工同酬的機制，至於家庭僱員則建議不納入此適用範圍內，並非因其為外地僱員，事實上是因其工種獲有非報酬的待遇，因此認為有必要將其排除在此法案中。（編輯：馬曉珠）
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