勞工事務局於本月8日至22日期間，分別為職業司機、跟車送貨及完成電工、木工、酒店前廳運作、酒店房務運作、零售業物流及倉務員等「帶津培訓」計劃的學員舉辦六場就業配對會，安排相關工友及學員與企業進行就業配對及面試。
勞工局指，出席就業配對會共有211人，透過即場面試共有98名成功獲企業聘用，未能成功促成配對的原因主要包括：不尋找建築範疇工程工作、工作環境不合(不考慮地盤/廁所翻新/需戶外工作)、要求較高薪酬、要求應徵更高階的工作崗位等而拒絶受聘，另外亦因態度不合、技能不合、語言不合、對轉介工作不感興趣，不輪班工作、體力不足以應付相關工作、不搬重物等而未獲聘用。
勞工局稱，會一直關注本澳居民的就業狀況及勞動力市場的變化，積極為有意願就業或轉職的居民提供就業支援服務，並與企業保持良好溝通，提供合適配對，協助及穩定居民就業。（編輯：劉艷萍）
結業學員參與就業配對會現場企業面試。（圖片來自勞工事務局）
完成全年目標四分之一
參展企業供逾1,500職缺
城鎮調查失業率5.2%
做好青年就業工作
助青年規劃科技行業發展路向
約64澳企提供逾3,000個職缺
本地居民失業率維持2.8%
供337個職缺涉超市酒店等
5月1日起恢復收費
澳門樓市「全面撤辣」措施明起生效
淨收益總額按年增42%至18億
日本英國增持
要著重盤活被低效佔用金融資源
工信部：規模上看萬億
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李偉農：讓市場朝健康及可持續方向發展
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