關注博企本地員工權益晉升機會

工聯訪美高梅加強溝通合作
11/08/2016
20205
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為加強勞資之間溝通及了解博彩從業員工作環境,工聯總會會長何雪卿、副理事長李從正一行應邀到訪澳門美高梅,獲美高梅中國控股有限公司首席執行官及執行董事簡博賢、澳門美高梅人力資源部高級副總裁余婉瑩等熱情招待。雙方就勞資溝通機制、員工權益及培訓等交換意見。

會晤座談中,何雪卿介紹工聯維護職工權益宗旨及該會屬下社會服務機構工作情況。她提到,澳門近年博彩業出現深度調整,就業環境發生變化,工友對就業前景感到憂慮,冀博企保障本地居民就業權益,穩定工友飯碗,並鼓勵博企透過帶薪在崗培訓,為僱員提供更多橫向及向上流動機會。工聯最近與勞工局及博企合辦「博彩業素養培訓課程」,期望透過勞、資、政三方合作,齊心協力對抗逆境,幫助職工穩就業、促發展。美高梅已承諾協辦相關課程,於9月開課,以提升本地員工就業競爭力。

簡博賢肯定工聯多年以來為社會服務所作出的貢獻,期望日後能加強與工聯溝通,共同協助僱員解決工作上的困難,確保僱員獲得合理勞動保障,構建和諧勞動關係。在支持員工發展方面,澳門美高梅透過美高梅學院一系列內部培訓課程及各項獎勵計劃,推動員工持續進修,讓更多本地員工能獲得晉升及橫向多元發展機會,致力達成管理人員本地化目標。此外,美高梅成立了義工隊,讓員工增強對社會投入感和歸屬感;推行「僱員支援計劃」,為員工及其家庭提供專業輔導諮詢服務,並設有24小時專人接聽的支援熱線,協助員工解決生活壓力或家庭問題等。

藉著參觀員工後線地帶,工聯了解到美高梅十分重視員工和公司間相向溝通。何雪卿讚賞美高梅各項員工福利措施,並為員工提供多方面職業發展機會。雙方同意日後加強溝通和合作,共同促進博彩業健康發展。

工聯總會負責人與美高梅中國領導層,就勞資溝通機制、員工權益及培訓等交換意見並合照。 (工聯圖片)

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