平均入職薪酬1.5萬元

陳元童表示，計劃目的是令青年人可以在正式工作之前得到工作體驗，讓應屆畢業生學習新知識和掌握新技能。（張庚睿攝）

勞工局早前為應屆大學畢業生推出「疫境自強．職出前程」職場體驗計劃，自10月底將陸續有畢業生完成實習。勞工局表示，436名實習生中，有344名獲企業有意聘請為正式員工，即超過七成實習生在實習後可獲企業正式聘用。初步掌握有關職位入職薪酬為平均15,000元，符合當局日常成功轉介工作之市場水平，當中因應不同工種及實習生個人條件表現而有所不同。

勞工局副局長陳元童表示，計劃在報名期間共收到1,618份報名表，符合資格的應屆畢業生有1,350名。計劃得到本地公共事務企業、銀行及大型休閒企業的大力支持，為超過720名應屆畢業生提供不同的實習機會，最終有436人實際到企業實習。

未能參與實習的應屆畢業生，因找到工作、升學、不適應輪班工作、與就讀專業不符等自身原因而沒有到企業進行實習，或在實習期間放棄，故實際到企業參與計劃的人數比錄取人數少。 （編輯：袁金秀）