勞工局今（27）日舉行新聞發布會，總結去（2020）年行業職安健及局方監察工作。（吳泳欣攝）
勞工局勞動監察廳代廳長李小娉表示，放無薪假需要勞資雙方均同意。（吳泳欣攝）
勞工局總結去（2020）年行業職安健及局方監察工作。其中在勞資糾紛方面，勞工局去年共開立1,519宗個案，涉及僱員2,841人次，與2019年比較個案減少了12%。當中涉及投訴欠薪及解僱的個案共1,001宗，涉及僱員1,882人次。投訴僱員以建築業最多，有916人；其次是批發零售業（489人）。
無薪假方面，勞工局去年開立了一宗投訴個案，涉一名本地僱員，但最後投訴不成立；局方去年又接獲四間企業關於無薪假的通知，涉及僱員人數160人次；局方亦接獲26宗有關無薪假的反映（即無具體內容）。
勞工局勞動監察廳代廳長李小娉表示，放無薪假需要勞資雙方均同意，當僱員不同意而因此被解僱，按法例應獲得賠償。
減薪通知方面，局方去年接獲214份減薪通知，涉156間企業，僱員2,450人次，其中1,102人次屬直接降低報酬，涉及行業包括批發及零售業、運輸業及倉儲業，涉及工種包括工程師，技術人員和水手。
另外，2020年至第三季勞工局錄得共3,071人發生工作意外，其中建築業佔395人，當中四人（涉兩宗嚴重個案）因涉及違反職安業法例而引致死亡，均為建築業者。
勞工局去年共發出15個停工批示，其中6宗涉及工作意外，其餘9宗與建築工地工作安全嚴重缺失有關，至今其中14個工程已復工。局方全年共提起97宗合共201項次的因違反建築工地職安健條例的起訴程序。（編輯：吳泳欣）
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