勞工局：爭取一個月內安排配對

工聯與勞工局局長黃志雄等會面，並提出四點就保就業方面的建議。（工聯提供圖片）

工聯一行昨日到訪勞工局遞交失765份求職者資料。（工聯提供圖片）

梁孫旭表示，在765份求職登記中，大部份失業者集中在建築業、導遊和零售業。（工聯提供圖片）

工聯昨（26）日向勞工局提交收集的765份需就業配對市民的資料，當中大部分為失業人士，以建築業、導遊及零售業為主；工聯並提出四點就保就業方面的建議，冀當局盡快協助失業者再就業。而勞工局表示，接到相關資料後將分類他們的年齡層、薪酬要求、學歷技能等，爭取一個月內安排他們參與專場配對或恆常配對。

工聯會長何雪卿、副會長林倫偉、理事長梁孫旭、李靜儀、蔡錦富、李振宇等一行昨日到訪勞工局與局長黃志雄等會面，並遞交失765份求職者資料。蔡錦富受訪表示，去年因疫情影響，收到逾千名居民求職登記。近期仍有不少居民透過該會舉辦的招聘會、街站等活動，以及到屬下的工會和機構登記求職資料，希望儘快找到工作，期間收集求助居民資料共765份，並經其同意後，將有關資料遞交予特區政府，冀特區政府協助求助居民進行就業配對。

建築導遊零售業失業者眾

梁孫旭表示，在765份求職登記中，大部份失業者集中在建築業、導遊和零售業，除此之外亦有不少是飲食業、文職人員、物業管理及清潔、博彩業以及職業司機等行業人員。而年齡方面，50歲以下接近500人，35歲或以下有175人。另外，工聯將繼續收集求助者的資料，持續向特區政府反映就業情況，協助其做好就業配對服務，以促進本地居民就業。

梁孫旭又引述勞工局回應稱，當局正持續檢視本地居民的求職意向，對本地居民有意從事的行業和職位，將透過實施外僱退場以保障本地居民優先就業，並將透過加強職業培訓，以幫助求職者盡快就業。另外，當局爭取在一個月內聯絡有關求職人士，並按序盡快安排參與專場配對或恆常配對。

一個內安排就業配對

勞工局副局長陳元童受訪表示，局方將根據求職者的年齡層、職位要求、薪金待遇，以及學歷、技能等資料，並結合勞工局資料庫進行配對，了解有否重複。局方爭取在一個月內聯絡上述求職者，並按序盡快安排參與專場配對或恆常配對。他並稱，若求職者原來的工作崗位與局方所排的招聘職位不完全相符，也有計劃為他們開展職前講座，藉此了解現時就業崗位，並作出調整。

工聯提四建議保就業

另外，工聯負責人會上向勞工局提出四點就保就業方面的建議，一是建議應著手完善外僱退場機制，騰出職位空缺，讓符合相關職位要求和有意願的本地居民進入就業崗位；二是建議特區政府檢視就業配對的情況，亦必須了解僱主不甄選面見求職者的原因，總結相關經驗，對症下藥，持續優化配對服務，提升就業配對的成效。

三是希望嚴格落實在公共工程項目標書及合約中優先聘用本地居民條款，保障本地居民的就業權利。四是期望特區政府一方面因應有人資需求的行業繼續開展「在崗帶薪」培訓計劃。另外，對於新一批應屆畢業生將投入勞動市場，應儘快落實「疫境自強‧職出前程」職場體驗計劃，並擴大實習崗位，以協助畢業生就業。（編輯：袁金秀）