澳門社區發展新動力理事李漫洲表示，希望《工會法》明確保障僱員的權利規範。（鄧穎莊攝）
澳門社區發展新動力今（6）日到勞工局遞信，就《工會法》咨詢文本作出幾項意見，理事李漫洲表示，在回歸22年以來，有關法律仍然空白，欠缺細則和清晰法規，希望政府與立法會加強互動和溝通，切實推進制作《工會法》的立法，填補法律上的空白。
李漫洲指出，在《工會法》咨詢文本中沒有提及僱員的自由結社權、集體談判權和罷工權，而「工會三權」是構成工會的重要元素，由於權利規範不完整，導致工會的功能受到極大削弱，難以發揮應有的保障僱員權益的效用。而在工會職權方面，建議當局應清晰確立工會的集體訴訟權，會員亦可通過委託工會作集體勞動訴訟，以維護僱工的勞動權益。
李漫洲亦建議，明確僱主不得因僱員參加工會而受到不公平對待，無理解僱工會據位人或行政管理機關人員。另外，在工會的登記制度方面，籌組工會的團體是否應具有開展工會工作的合法地位，他認為在法律制定時必須明確界定，以保障工會籌建期間的合法運作。（編輯：鄧穎莊）
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