促多措施緩解失業困境

自疫情以來，居民的就業狀況令人感到十分擔憂。有不少居民持續向本人反映失業、開工不足和放無薪假的問題，其中既有家庭負擔較重的人士，亦有近年畢業的學生。與此同時，亦有從事飲食和零售等行業的中小微企表示，受本輪疫情影響，經營壓力倍增，以零售為例，今年第二季零售額按年大跌37%。

有資料顯示，今年5至7月本地居民失業率為5.4%，就業不足率升至13.4%，創有紀錄新高。隨著應屆畢業生投入勞動力市場，尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口比重亦高達8.7%。雖然當局持續對《帶津培訓計劃》作出優化，並承諾從今年9月起，將每周「行業專場配對會」的次數從兩次增加為三次，但社會普遍期望當局能夠出台更強而有力的就業政策。

在增加就業職位方面。有居民認為，當局需要加強落實「本地人優先就業」政策，通過更精準的「外僱退場」措施，釋放更多待遇較好的職位，供居民求職或配對，同時亦應照顧到中小微企的人資需求，避免中小微企的經營成本百上加斤。在鼓勵企業增聘澳門居民方面。目前，當局通過《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》，向符合資格的雇主發放補助。近日，當局已將有關計劃的增聘期延長至2023年2月28日，申請期延長至3月31日。本人對上述優化措施表示贊同，亦建議當局持續檢視和監督計劃的執行情況。

在為青年人提供更多的實習和就業機會方面。有資料顯示，在失業者當中，年齡介乎25至44歲的青年待業者多達7,000人。有社會聲音建議當局發揮深合區在帶動就業方面的作用，進一步鼓勵在深合區享受政策扶持和優惠的企業，尤其是當中職位較多的大型企業，承擔社會責任，招收更多澳門青年進行實習和就業。

直選立法會議員鄭安庭