僱員對薪資標準要求下降

澳門工會聯合總會副理事長蔡錦富表示，大型招聘會對文職和酒店業等工種有顯著的成效。（郭善如攝）

疫情持續兩年多，為本澳經濟帶來沉重的打擊，對本地僱員的工作穩定性和收入造成影響。澳門工會聯合總會副理事長蔡錦富今（13）日接受傳媒訪問時表示，經過「618疫情」後，本澳的失業率大幅提升至5.4%，希望政府能加大力度協助這批失業人士就業，在援助、就業和轉業培訓方面能推出具針對性的安排。

蔡錦富又指，工聯一直與政府合作舉辦職前培訓，包括面試技巧、了解新行業發展趨勢課程等，認為課程有效提升求職者配對成功率，以及穩住僱員求職心態。大型招聘會中，基層工種佔多，高技術性和管理層的工種較少。而失業人士中，年齡超過55歲以上居多，蔡錦富表示，工聯會對這批人士作出求職說明，並加强他們的技能培訓。而現時大部分僱員的求職心態已改變，對工資水平的要求有所下降。

政府舉辦大型招聘會，蔡錦富認為對文職和酒店業等工種有顯著的成效。在建築業方面，工聯亦從中對工資以及僱主錄用標準方面作出平衡。而工聯一直協助貴賓廳、衛星場員工轉業和轉型。其中衛星場員工因公司經營不景，會從一些後勤、茶水等部門中縮減人手，蔡錦富指近日收到有關求助，但數量不多。

另外有傳媒關注到僱員求職成功後，有否出現上崗期間被無理解僱的事件。蔡錦富指雖然有收到類似情況反映，但認為是屬於個別事件，原因是因僱員未能適應新工作，又或者是在試用期期間未達到僱員要求而被解僱。（編輯：郭善如）