「618疫情」影響行業僱員需放無薪假

全職僱員當月平均薪酬普遍下跌
16/09/2022
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全職僱員當月平均薪酬普遍下跌

統計暨普查局公布2022年第2季人力資源需求及薪酬調查結果。

本季統計範圍包括批發及零售業、運輸倉儲及通訊業、保安服務業和公共污水廢物處理業;統計對象不包括自僱人士。受6月中出現的疫情影響,部分行業有較多僱員需放無薪假,令全職僱員在6月的平均薪酬普遍有所下跌。

2022年第2季末,批發及零售業有61,924名在職員工,按年減少2.1%;其中零售業有39,765名,增加1.0%。全職僱員2022年6月的平均薪酬(不包括花紅及奬金)為13,990元(澳門元,下同),按年下跌3.5%。

運輸、倉儲及通訊業的在職員工按年增加1.2%至13,914名,全職僱員平均薪酬下跌4.0%至20,200元。

保安服務業有13,098名在職員工,按年減少1.4%。全職僱員平均薪酬為12,750元,下跌1.1%。

公共污水廢物處理業有967名在職員工,按年增加3.1%。全職僱員平均薪酬為19,620元,上升3.0%。

零售業(1,381個)、保安服務業(1,184個)和運輸倉儲及通訊業(484個)的職位空缺按年分別減少384個、118個和601個。

在招聘要求方面,保安服務業有84.2%的空缺僅要求初中或以下學歷;而批發業和運輸、倉儲及通訊業分別有21.5%及17.3%的空缺要求高等教育學歷。語言方面,零售業分別有 58.9% 及 50.8% 的空缺要求懂普通話及英語,保安服務業相關比例分別為84.5%及42.0%。

零售業的僱員僱用率(4.2%)及職位空缺率(4.1%)按年分別下跌1.1及1.0個百分點;運輸、倉儲及通訊業的僱員僱用率(3.9%)及職位空缺率(3.8%)亦分別下跌 0.3及4.2個百分點,反映上述行業的人力資源需求有所放緩。

職業培訓方面,2022年第2季調查的行業共有29,305人次修讀場所提供的1,326項培訓課程(包括由場所舉辦或與其他機構合辦,又或由場所資助員工報讀的課程);其中43.1%的保安服務業及25.0%的公共污水廢物處理業場所有為員工提供職業培訓。學員最多的為保安服務業,共13,249人次修讀201項培訓課程。按課程類別劃分,保安服務業以“商業及管理”課程(38.1%)的學員較多,其次是“服務”課程(30.9%)。在費用方面,調查範圍的所有行業有九成以上學員的課程費用由場所支付。(編輯部)

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