勞工局多方位支援居民就業

三年成功配對近1.3萬人次
23/11/2022
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為減輕疫情對居民就業造成的影響,勞工事務局由2020年起,全力推出多項就業支援措施,包括就業配對、就業輔導、見習實習計劃等,多方位支援居民就業。透過相關措施,勞工局按年成功配對人數有明顯增加,2022年截至11月21日,共舉辦行業專場配對會69場、休閒企業配對會57場及大型招聘會2場,合共128場,加上各項恆常線上線下就業對接服務,累計協助 5,762名本地居民獲聘,當中涉及建築業有942人。約相當於今年7月至9月就業調查中本地居民勞動人口的2%。

連同2021年和2020年分別成功配對3,266人和3,940人,三年累計成功配對12,968人次。

每月辦行業及休閒企業專場配對會

自2020年第4季起,勞工局在原有恆常配對基礎上,每月舉辦3場行業專場配對會,加大就業配對力度。2022年,因應就業環境變化,逐步增加場次至每周3場,並推出每月6場的休閒企業配對會,為居民提供不同行業職種的空缺。

同時,透過優化網上服務,便利居民報名參加配對活動及於勞工局網上配對平台自助選配。勞工局2022年上半年推出「本地職位空缺」窗口,以簡明目錄清單顯示在勞工局登記的招聘空缺資訊,讓求職者更快捷地在網上進行自助選配。此外,增設專場配對會網上報名,推動居民積極參與就業配對。

持續推出青年就業博覽會助畢業生就業

勞工局與青年社團合作,每年於畢業季後舉辦青年就業博覽會,為青年和招聘企業搭建就業配對平台,冀助青年順利投入職場。

今年活動以大型招聘會形式舉行,並為活動增設網上求職平台,為青年提供更多求職渠道。兩天展期內更設有多場講座,主題包括圍繞新興產業的發展前景、橫琴深合區就業及生活最新政策等內容,藉此拓展青年職業視野和就業發展空間。

逐步優化多元就業輔導服務 今年推出專題講座及工作坊約54場

為增加求職者獲聘機會,2022年起,勞工局加強與企業及社團合作,推出線上線下講座及工作坊,邀請業界資深代表和相關專業人士,為求職者提供就業市場最新資訊和指導求職技巧。2022年首10個月,分別與不同休閒企業合辦「新出發」就業講座,又與高端潮流零售業界代表合辦線上線下講座及工作坊,合共18場。

今年11月與工聯合作推出「提升求職力工作坊」共10場,涵蓋求職技巧、行業資訊、職場英語、職業素養等內容,冀助求職者做好求職準備。

另一方面,青年就業輔導服務亦趨向多元化,局方加強與企業和業界合作,2022年起,舉辦「職問職講」行業講座、模擬面試工作坊及履歷撰寫工作坊等活動,2022年首10個月,上述活動共舉辦26場,由業界代表向青年介紹新興產業發展前景及人才需求,並指導青年面試技巧及撰寫履歷,創造機會讓青年能直接與業界交流,藉此更清晰了解行業前景,有針對性地做好求職準備。

先後推出多個本地和內地實習見習計劃

對於已畢業的本澳求職青年,勞工局自2020年起每年推出「職出前程」本地實習計劃,旨在讓求職青年通過在崗實務場景,獲取職場體驗,加強其職場競爭力。

另一方面,圍繞澳門特區新產業發展布局,勞工局2021年起,與相關產業的內地名優企業合作,為本澳青年推出見習計劃,助力青年人拓寬視野和擴展就業空間。至今已先後推出5個內地見習和實習計劃。

勞工事務局表示,持續關注澳門就業市場變化,因應澳門就業環境的轉變,適時推出優化各項就業支援措施,拓寬居民的就業發展空間,以促進澳門居民穩定就業。(編輯部)

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