勞動合同及公司通告具法律效力議員：修改需勞資雙方協商

勞動合同及公司通告具法律效力

議員：修改需勞資雙方協商

01/02/2023

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關於有永利澳門員工反映公司前日以口頭方式通知縮短休息時間。立法會議員李靜儀指，澳門工會聯合總會昨（31）日收到相關個案，已向勞工局表達員工訴求，經協調，有關企業暫緩實施有關政策。她續指，員工不接受有關方案，不應單方面改變休息時間，她希望企業接納，取消方案，維持原有協定安排休息時間，而工會希望勞工局及企業積極跟進。

李靜儀表示，工作時間、休息時間、薪酬是較重要的勞動基準，《勞工法》規定，僱員入職時所簽署的合同、協定及公司通告等均具法律效力，修改需勞資雙方協商，强調法律規定公司不能單方更改。她續稱，現行《勞動法》實施逾10年，在疫情期間出現多宗欠薪個案，代表現行法律機制不夠完善，政府需進一步完善和修改《勞動法》，並檢視勞資雙方在適應上的問題及建議，推動立法修法工作，讓僱員得到更合理的保障。

過去三年經濟艱難，有部分僱員減薪、放無薪假等，員工與公司共渡時艱，李靜儀希望企業在經濟復蘇後，給僱員營造更好的工作環境，有利員工就業。另外，新一期失業率有所緩和，但仍然有超過1.3萬人處於待業狀態，希望隨著經濟復蘇，就業機會相對增加，期望政府能加强與企業、工會合作，將面向本地人的招聘工作做得更好。

議員：修改需勞資雙方協商