為勞動者創友善氛圍

助力婦女與家庭發展
27/04/2023
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助力婦女與家庭發展

五月一日是「國際勞動節」,在此提前向全澳居民送上節日祝福與問候,感謝所有在職場與家庭上努力勞動者。特別是無數婦女在兼顧家庭與工作責任的同時,充分發揮柔性智性與巾幗力量,在家庭、社會、經濟上擔起「半邊天」作用。

值得注意的是, 政府已完成編制《婦女發展目標(2019-2025)》(下稱《目標》),成為婦女發展工作的重要基礎。然而,《目標》制定後隨即遇上疫情,令婦女發展面臨一定阻礙。據當局資料顯示,短期階段(2019-2021 年)的36 項措施雖已全部實施,但中期階段(2021-2023 年)的24 項措施現時只開展16 項,餘下8 項要在今年才陸續開展,而長期階段(2023-2025 年)的19 項措施今年只會開展當中的4 項。由於距離《目標》完成期限不到三年時間,正開展與還未開展的中長期措施還有27 項,社會關注《目標》能否如期完成。

特別是《目標》的落實,對於婦女勞動者的保障有重要的影響,現時她們職場上仍面臨不少挑戰,如家庭友善措施不足、職場性騷擾、玻璃天花板等問題。不過,《目標》中作為有效衡量與參照標準的“ 性別主流化檢視清單”,直至去年第四季仍僅在社工局內試行,這直接或間接地影響廣大婦女在職場與家庭上的發展。

為此,本人期望政府能確保《目標》的落實,加快將「性別主流化檢視清單」推廣至所有公共部門,以起帶頭作用運用至更多私營企業;同時持續檢討《勞動關係法》的實施,採用「以法律主導,補貼輔助」方式,提升有薪產假、男士侍產假,增設親職假、餵奶鐘等家庭友善措施,以適應現時本澳與國際社會的發展趨勢,從多方面著為婦女構建友善的職場環境,助力她們自身、職場與家庭上的發展。

直選立法議員、共建好家園協會理事長 黃潔貞

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