結構性失業

很快五一黃金周過去了，入境旅客真是如水般走入澳門，五天入境旅客約50萬人次，平均每天約十萬旅客在澳門推動經濟，大家也在媒體上看到旅遊區的旅客真的人山人海。主要景點的人流從早到晚也爆滿，在旅遊區附近的小店生意很好，人手再加也撐不著。有的要分三部員工去接待客人，排隊去買手信及小吃的網紅店大排100、200人，走進社區的自由行客也真的比疫情前多了，由2月到現在一直上升的入境旅客約走到第四個月了，而且每月亦增長趨勢。第一季度的博彩收入為346億澳門元，而4月份的博彩收入是147億元. 按年勁升四倍的經濟勢頭. 這個經濟回復真的是強勁的比重。

六個博企在旅客人流，餐飲、零售亦相繼增長雙位數；而酒店入住達90多個百份比。還有人相信我們不是經濟已全回來了嗎？但不知為何原因……大企及中小企亦在招募員工還出現缺人資問題。而政府官老爺亦說這個還是本地人的結構性失業。由2月開始到現在，本地批給外僱人數已回升到19萬多人次了，但身邊的中小企，大企都在不停加入人手。到底我們的結構性人資在那去了？他們是什麼人材？我在過去數月一直也在招人，有的見工了但要考慮是否來上工！有的應聘了在未來兩星期來上工，但過了數天，他說我不來了。在外勞藍咭招募中亦沒有文旅會展的人材來應聘。但很多身邊的朋友是不找長工，只要找時間合適的半天工作，最好不要天天上班，有的更加老闆級的，他們說我上班不想長坐在公司的，有事可以微信溝通，但是大多在工作能力上是未達工作要求水平的，這個結構性到底是否太幸福了？

澳門會展產業聯合商會會長 盧宏駿