起薪過萬本科生僅佔6.9%

畢業季將至，內地青年就業形勢嚴峻。社會調研機構麥可思近日發布《2023年中國本科生就業報告》和《2023年中國高職生就業報告》，當中顯示內地本科畢業生起薪增幅較上屆下降超過50%，超六成本科畢業生起薪不到6,000元（人民幣，下同），且民企就業率逐年下降，本科生脫產考公職、考編制的比例五年翻一倍。

內地媒體「財新」引述報告指出，2022年本科、高職畢業生月收入分別為5,990元、4,595元，僅較2021屆分別增長了3%、2%。從2022屆大學生起薪分布來看，近六成（57.7%）本科生、超八成（82.1%）高職生起薪在6,000元以下，能實現「畢業即起薪過萬」的本科畢業生佔比僅6.9%，仍是少數。

而疫情發生前四年，應屆本科、高職生起薪平均增幅為8%及6%，但疫情期間則為4%及3%，出現明顯落差。

按行業看，本科生起薪較高的行業是信息安全，為7,579元，IT業、運輸業仍然是較高薪酬行業，而電子科學與技術、自動化與人工智能相關專業起薪漲幅達到了19%。文科領域起薪較高的法律專業以退出前十名。

此外，2022碩士畢業生起薪相較2021年增長了6%，也同樣較疫情前的8%有所下降。

考公務員及研究所比例增

報告還指出，2022屆應屆本科生在民營企業就業的比例為51%，較2018屆的54%下降了三個百分點。在300人及以下規模的中小微民企就業的比例為28%，較五年前下降了10%。另一方面，公考、研考熱持續，2022屆本科生國內讀研比例攀升至17.9%，比2018屆的14.7%提高3.2個百分點。近五年來，「雙一流」院校應屆本科生國內讀研比例從2018屆的29.4%增至2022屆的37.0%，增幅為26%；「雙非」院校增幅則為21%。

2022屆佔比6.9%的待就業本科生中，超過四分之一在備戰公務員、事業單位招錄考試。其中，「雙非」院校畢業生考公、考編比例更高，法學類、中國語言文學類、教育學類專業畢業生也更傾向考公、考編。

近5%本科生選擇「靈活就業」

「打零工」成就業新趨勢。2022屆大學生中，有4.6%的本科生和8.6%的高職生選擇靈活就業。這之中，藝術相關專業靈活就業比例最高，在本科生和高職生中分別佔到10.6%和11.2%。而教育領域是靈活就業畢業生相對集中的領域，分別吸納了靈活就業者中27%的本科生、10%的高職生。（編輯部）